<span><p>Voici un poste à distance.</p> <div> <span> <span>(Chantier à St-Antonin - près de Rivière-du-Loup)</span> </span> <br> </div> <div> <br> </div> <div> <span> <span> <span>Dans le cadre d?un consortium créé entre CRT Construction et Groupe Gilbert, nous recherchons activement <b>deux</b><span> <b>gardien.nes (un de nuit - la fin de semaine et un de jour le vendredi)</b> fiables et vigilant.es pour assurer la sécurité de notre chantier de construction. Les candidat.es idéaux auront une expérience en surveillance et seront capables de réagir rapidement en cas d'incident.</span> </span> </span> </span> <span> <span> </span> </span> <br> </div> <div> <br> </div> <div> <span> <span>Ce projet collaboratif vise à combiner l?expertise et les ressources des deux entreprises pour créer une infrastructure durable et respectueuse de l?environnement. </span> </span> <span> <span>Ce projet nécessite des expertises diverses en construction, mais plus que tout, des gens passionnés qui souhaitent accomplir un projet ambitieux!</span> </span> <br> </div> <div> <br> </div> <div> <br> </div> <div> <span> <b> <span> <span> <span> <span> <span>VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L?ENTREPRISE</span> </span> </span> </span> </span> </b> </span> <br> </div> <div> <br> </div> <ul> <li> <span> <span> <span>Surveiller le chantier de construction pendant la nuit ou le jour le vendredi pour prévenir les intrusions, le vol et le vandalisme;</span> <span> <br> </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Effectuer des rondes régulières et inspecter les installations pour détecter toute activité suspecte;</span> <span> <br> </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Contrôler les accès au chantier et vérifier l'identité des personnes entrant et sortant;</span> <span> <br> </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Utiliser des systèmes de surveillance et d'alarme pour assurer la sécurité du site;</span> <span> <br> </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Rédiger des rapports quotidiens sur les activités de surveillance et les incidents survenus;</span> </span> </span> <br> </li> <li> <span> <span> <span>Ravitailler en essence les camionnettes;</span> <span> <br> </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Collaborer avec les forces de l'ordre en cas de besoin.<br> </span> </span> </span> <br> </li> </ul> <div> <span> <span> <b>DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS</b> <br> </span> </span> </div> <ul> <div> <br> </div> <li> <span> <span> <span> <span>Horaire de fin de semaine pour la personne attitrée à l'horaire de nuit : 18<span> <span> <span> <span>h00 à 8h00 (nuit) (prime de 5% applicable);</span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> </span> <br> </li> <li> <span> <span>Horaire de semaine pour la personne attitrée à l'horaire de jour : 8h à 18h00 (jour);</span> <span> <br> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Projet d'envergure</span> </span> </span> <br> </li> <li> <span>Milieu de travail convivial et stimulant</span> <br> </li> </ul> <div> <span> <span> <br> <b>VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT</b> </span> </span> </div> <div> <br> </div> <ul> <li> <span> <span> <span> <span> <span>Détenir un permis de conduire valide;</span> </span> </span> </span> <span> <span> <br> </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Connaissance du domaine de la construction (un atout).</span> </span> <span> <span> <span> <br> </span> </span> </span> </span> </li> </ul> <div> <br> </div> <div> <span> <span>Au plaisir de vous rencontrer!</span> <span> <br> <br>#TeamCRT</span> </span> <span> <span> <span> <br>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.