<p><strong>L?équipe Expérience-employé de LOGISCO est à la recherche d?un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité pour nos 4 lignes d'affaires. Ton rôle ? Être un acteur clé dans la gestion des lésions, mener des enquêtes et des analystes d'accidents, tout en collaborant étroitement avec la mutuelle de prévention. Ce poste diversifié te permettra d'être à la fois sur le terrain et au bureau, de pouvoir mettre à profit tes compétences analytiques et d'écoute active afin d'animer les comités SST et d'ainsi contribuer à l'élaboration de stratégies de prévention efficaces. <br></strong></p><p><span><strong>Chez Logisco, être bien chez nous, c?est savoir allier organisation, planification et communication. Si tu es une personne dynamique, structurée et passionnée par la sécurité et le bien-être des employés, tu trouveras ta place parmi nous pour créer un environnement de travail sain et sécuritaire. </strong><br><br></span><span><strong>TON RÔLE</strong><br></span></p><ul><li><span>Assurer le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles, en étroite collaboration avec la mutuelle de prévention;</span></li><li><span>Participer activement aux enquêtes et analyses d?accidents de travail;</span></li><li><span>Réviser et contribuer au développement des programmes de prévention et outils en découlant;</span></li><li><span>Préparer, animer et suivre les issus des comités SST dont tu auras la responsabilité;</span></li><li><span>Participer à différents projets d?amélioration du département EE en SST.</span></li></ul><br><p><span><strong>VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE</strong><br></span></p><ul><li><span>Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;</span></li><li><span>Horaire flexible et politique de télétravail;</span></li><li><span>4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de vacances cumulée par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines;</span></li><li><span>REER avec contribution de l'employeur;</span></li><li><span>Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;</span></li><li><span>Assurances collectives et télémédecine;</span></li><li><span>Congés mobiles;</span></li><li><span>Congé le jour de ta fête;</span></li><li><span>Compte santé;</span></li><li><span>Programme d'aide aux employés et à la famille;</span></li><li><span>Stationnement gratuit.</span></li></ul> <br> <p><strong>FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES</strong><span></span></p><ul><li><span>Baccalauréat en ressources humaines, certificat en santé et sécurité ou technique en environnement hygiène et sécurité au travail;<br></span></li><li><span>3 ans d?expérience en SST (prévention et gestion des lésions);</span></li><li><span>Être une personne habile à mobiliser et possédant de bonnes habiletés de communication et relationnelles;</span></li><li><span>Habiletés en organisation du travail, planification et gestion du temps et des priorités;<br></span></li><li><span>Connaissance du contexte légal (LSST, LATMP, CSTC, RSST, etc.).</span></li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.