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enveloppeur/enveloppeuse de cartons

Appellation affichée sur Jobillico - Préposé au Carton - Temps Partiel

Publiée le 31 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur PepsiCo Canada

Renseignements sur l’emploi

Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s'engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d'affaires.PepsiCo est à la recherche d'un préposé au carton pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.Voici ce qui t'attend dans ton nouveau rôle;<ul><li>Effectuer le nettoyage des équipements d'emballage;</li><li>Voir à sa sécurité et celle de son entourage;</li><li>Maintenir son endroit de travail propre;</li><li>Effectuer toutes tâches requises par le poste ou par le superviseur;</li><li>Opérer les machines qui forme les boites de carton.</li></ul>Tu es la personne qu'on recherche si;<ul><li>Tu es apte et disposé à utiliser l'informatique ou tout autre nouvelle technologie;</li><li>Tu es manuel;</li><li>Tu travails de façon sécuritaire;</li><li>Tu es capable de travailler sur le carton machine autant que sur le triage;</li><li>Tu es capable de travailler sous surveillance minimum.</li></ul>Horaire et lieu de travail;<ul><li>Salaire : 23,61$/l'heure + prime de 0.85$ de soir et 1,15$ de nuit;</li><li>Horaire : temps plein (40 heures) de semaine</li></ul>*Tu dois être disponible de semaine sur les 3 quarts de travail (jour, soir et nuit);<ul><li>Lieu : Usine de Lévis.</li></ul>Tu pourras profiter des avantages suivants;<ul><li>Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!</li><li>Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);</li><li>Télémédecine pour toi et ta famille;</li><li>Fonds de pension et REER disponibles;</li><li>Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l'employeur.</li></ul>