<span>Notre client, une entreprise manufacturière en croissance, est à la recherche d'un(e) Comptable agréé(e) senior pour rejoindre son équipe ! </span><br><br><span><span>Temps plein. Permanent. <br><br>Responsabilités</span></span><ul><li>Élaborer, analyser et interpréter les états financiers et les indicateurs de performance de l?entreprise ;</li><li>Participer à la planification financière, aux budgets et aux prévisions ;</li><li>Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur ;</li><li>Identifier les opportunités d?optimisation des coûts et d?amélioration de l?efficacité opérationnelle ;</li><li>Mettre en place et suivre les contrôles internes pour minimiser les risques financiers ;</li><li>Collaborer avec les différents départements pour soutenir la gestion stratégique ;</li><li>Produire des rapports financiers détaillés et formuler des recommandations aux dirigeants ;</li><li>Participer à l?implantation et à l?amélioration des systèmes comptables et financiers ;</li><li>Assurer une veille sur les meilleures pratiques en comptabilité et en gestion financière.</li></ul> <br> <ul><li>Titre professionnel de CPA (Comptable Professionnel Agréé) obtenu ;</li><li>Minimum de 5 années d?expérience en comptabilité de gestion, en analyse financière ou en planification stratégique ;</li><li>Maîtrise des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et des normes IFRS ou NCECF ;</li><li>Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision ;</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique ;</li><li>Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel avancé et logiciels comptables.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.