commis aux stocks - commerce de détail - Saint John, NB - Emploi

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Commis aux stocks - commerce de détail Vérifié Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur.

Publiée le 14 septembre 2021 par Renseignements sur l’employeur PAPN ENTERPRISES INC

Renseignements sur l’emploi

  • Endroit Saint John, NB
  • Salaire $11,75 $HOUR de l’heure pour 30 à 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Permanent
    Temps partiel
  • Jour, Nuit, Fin de semaine
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Vérifié
  • Source Guichet-Emplois #1814219

Exigences de l’emploi

Langues

Anglais

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience

Aucune expérience

Compétences particulières
Garnir les étagères et les présentoirs; Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix; Faire fonctionner une caisse enregistreuse; Aller chercher, à la demande des clients, des articles disposés sur des étagères, ou en entrepôt; Tenir la marchandise propre et en ordre; Diriger les clients vers l'endroit où se trouve le produit recherché; Ensacher, mettre en boîte ou emballer les achats ou les préparer pour l'expédition ou la livraison; Tenir un inventaire informatisé des stocks; Commander les approvisionnements; Faire les commandes; Exécuter des tâches de nettoyage (p.ex. balayer, laver des planchers); Fournir le service à la clientèle; Enregistrer les marchandises reçues; Déballer les marchandises reçues par le magasin et compter, peser et trier les produits; Apporter les achats sur le terrain de stationnement et les ranger dans le véhicule des clients
Poids manipulé
Plus de 45 kg (100 lb)

Publiée jusqu’au

2021-10-14

Public cible de l’offre d’emploi

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l'employeur ne considérera pas votre candidature.

Avis important : Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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