auxiliaire juridique - Brampton (ON) - Emploi

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Auxiliaire juridique Vérifié Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur.

Publiée le 22 mars 2021 par Renseignements sur l’employeur Manjit Singh Mangat

Renseignements sur l’emploi

  • Endroit Brampton, ON
  • Salaire $28,00 $HOUR de l’heure pour 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Permanent
    Temps plein
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Vérifié
  • Source Guichet-Emplois #1667938

Exigences de l’emploi

Langues

Anglais

Études

Baccalauréat

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail
Cabinet d'avocats
Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression; Souci du détail
Compétences particulières des techniciens juridiques
Dépouiller les registres, les dossiers du greffe et autres documents juridiques; Aider les avocats en rencontrant les clients, les témoins et autres intéressés, en réunissant des preuves documentaires, en rédigeant les mémoires de procès et en prenant les dispositions nécessaires pour les procès; Rédiger des testaments, des transactions immobilières et d'autres documents juridiques, des rapports de la cour et des déclarations sous serment; Aider les avocats à la préparation de médiation et aux règlements judiciaires de différends; Préparer la correspondance juridique et exécuter des tâches générales de bureau et de clerc

Groupes d’emploi Aide -

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Personnes handicapées, Nouveaux arrivants au Canada, Aînés, Étudiants, Minorités visibles

Publiée jusqu’au

2021-06-20

Public cible de l’offre d’emploi

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l'employeur ne considérera pas votre candidature.

Avis important : Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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