surveillant/surveillante de magasin de détail - Emploi

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Surveillant/surveillante de magasin de détail Vérifié Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur.

Publiée le 04 mars 2021 par Renseignements sur l’employeur Mobilyf Cellcare Ltd.

Renseignements sur l’emploi

  • Endroit Différentes régions555 W 12th Avenue
    Vancouver
    , , BC
    V5Z 3X7
    North Vancouver, , BC
    V7J 3H2
  • Salaire $21,50 $HOUR de l’heure pour 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Permanent
    Temps plein
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Vérifié
  • Source Guichet-Emplois #1654289

Cet employeur a obtenu une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) l’autorisant à embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Exigences de l’emploi

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Compétences particulières
Vendre de la marchandise; Autoriser le retour des marchandises; Assigner les tâches au personnel de vente; Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises; Superviser et coordonner les activités du personnel; Organiser et tenir un inventaire à jour
Autres compétences
Commander les marchandises; Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Information sur le lieu de travail
Divers lieux de travail
Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces; Esprit d'équipe; Communication orale excellente; Attitude axée sur le client; Sens de l'organisation

Publiée jusqu’au

2021-06-27

Public cible de l’offre d’emploi

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l'employeur ne considérera pas votre candidature.

Avis important : Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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