travailleur/travailleuse des services de garderie - Edmonton (AB) - Emploi

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Travailleur/travailleuse des services de garderie Vérifié Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur.

Publiée le 16 janvier 2021 par Renseignements sur l’employeur ST. Francis Childcare Ltd

Renseignements sur l’emploi

  • Endroit Edmonton, AB
  • Salaire $17,50 $HOUR de l’heure pour 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Permanent
    Temps plein
  • Jour, Quart de travail, Tôt le matin, Matin
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Vérifié
  • Source Guichet-Emplois #1621217

Exigences de l’emploi

Langues

Anglais

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Compétences en aide à l'éducation de la petite enfance
Assister aux réunions des membres du personnel pour discuter des progrès et des problèmes des enfants; Donner le bain, changer les couches et nourrir les nourrissons et les tout-petits; Appuyer les éducateurs de la petite enfance dans la réalisation de programmes qui promeuvent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants; Impliquer les enfants dans des activités en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en préparant des bricolages; Préparer et servir les collations et disposer les salles ou le mobilier pour le dîner et les siestes; Fournir aux éducateurs de la petite enfance et aux superviseurs des observations écrites sur les enfants
Âge des enfants
1 an; 2 ans; 3 ans; 4 ans
Autres compétences
Aider les éducateurs de la petite enfance et les superviseurs à tenir les dossiers; Assister aux réunions du personnel pour discuter des progrès et des difficultés des enfants; Planifier et organiser des activités pour les enfants d'âge scolaire qui participent aux programmes de garde avant et après l'école
Milieu de travail
Garderie et pré-maternelle
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives; Assis, debout et marcher
Capacité de superviser
1 à 2 personne(s); 3 à 4 personnes
Information sur le lieu de travail
Milieu urbain
Qualités personnelles
Communication orale excellente; Communication écrite excellente; Ponctualité
Compétences particulières d'un éducateur de la petite enfance
Etablir des règlements pour le comportment; Préparer et mettre à exécution des programmes d'éducation de la petite enfance qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants; Diriger les activités des enfants en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en les amenant à des endroits d'intérêt dans la région; Offrir l'occasion d'exprimer leur créativité par l'art, les jeux de rôles, la musique et l'activité physique; Guider et aider les enfants de façon à ce qu'ils prennent de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et l'habillage; Observer les enfants de façon à déceler les difficultés d'apprentissage ou les troubles comportementaux, et préparer des rapports pour les parents, les tuteurs ou le superviseur; Planifier et maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants; Évaluer les capacités, les habiletés, les intérêts et les besoins des enfants, et discuter des progrès ou des problèmes des enfants avec leurs parents et d'autres membres du personnel; Établir des relations avec les collègues et d'autres fournisseurs de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci

Groupes d’emploi Aide -

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Nouveaux arrivants au Canada, Minorités visibles, Jeunes

Publiée jusqu’au

2021-05-12

Public cible de l’offre d’emploi

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l'employeur ne considérera pas votre candidature.

Avis important : Cette offre d’emploi a été soumise au Guichet-Emplois directement par l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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