Salaires Superviseur/superviseure de teneurs de livres et de commis comptables au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « superviseur/superviseure de teneurs de livres et de commis comptables » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 25,00 | 35,10 | 51,65 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 24,42 | 34,16 | 49,81 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 25,77 | 36,90 | 50,47 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 30,00 | 33,33 | 56,04 | |
| Région du Centre-du-Québec | 24,03 | 33,12 | 45,62 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 25,64 | 32,74 | 43,00 | |
| Région de la Côte-Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Estrie | 25,00 | 35,00 | 49,45 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Lanaudière | 24,65 | 36,20 | 48,29 | |
| Région des Laurentides | 22,00 | 33,00 | 49,45 | |
| Région de Laval | 25,00 | 38,46 | 46,15 | |
| Région de la Mauricie | 25,03 | 33,90 | 45,41 | |
| Région de Montréal | 24,43 | 35,70 | 51,77 | |
| Région de la Montérégie | 25,50 | 35,10 | 55,00 | |
| Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Outaouais | 26,67 | 37,00 | 49,93 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 26,60 | 30,00 | 58,46 | |
| Canada | 22,51 | 34,73 | 51,28 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 12011), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 98,6 %
- Québec : 99,9 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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