Salaires Surveillant/surveillante de magasin de détail au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « surveillant/surveillante de magasin de détail » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 16,55 | 22,00 | 36,06 | |
| Alberta | 17,00 | 22,00 | 35,90 | |
| Colombie-Britannique | 17,90 | 24,00 | 35,00 | |
| Manitoba | 16,00 | 21,75 | 35,90 | |
| Nouveau-Brunswick | 15,75 | 20,00 | 31,73 | |
| Nouvelle-Écosse | 16,50 | 20,19 | 30,54 | |
| Nunavut | 19,45 | 22,93 | 32,00 | |
| Ontario | 17,60 | 21,50 | 38,46 | |
| Province du Québec | 16,60 | 22,00 | 35,00 | |
| Saskatchewan | 15,35 | 20,67 | 37,50 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 16,00 | 19,71 | 30,00 | |
| Territoire du Yukon | 19,65 | 27,79 | 37,05 | |
| Territoires du Nord-Ouest | 16,95 | 25,22 | 42,85 | |
| Île-du-Prince-Édouard | 16,50 | 21,35 | 31,25 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 62010), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 87,7 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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