Sommaire Directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines dans les Territoires du Nord-Ouest
Mise à jour de la Classification nationale des professions
Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines » a été déplacée du groupe Directeurs/directrices des ressources humaines (NOC 0112) au groupe Directeurs/directrices des ressources humaines (NOC 10011).
Voici quelques chiffres et données clés sur le travail de directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines. Les informations fournies concernent l’ensemble des Directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011).
Veuillez noter que certains renseignements inclus dans cette fiche métier ont été produits en fonction de la version 2016 de la CNP.
Description
Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.
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Exigences
Haute direction
Cette profession comporte des responsabilités en gestion.
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Salaires
65,17 $/heure
Salaire médian dans les Territoires du Nord-Ouest
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Perspectives
Limitées
Les perspectives d’emploi sont limitées dans les Territoires du Nord-Ouest
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Emplois
187 offres d’emploi
au Canada
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Compétences
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Former, diriger et motiver le personnel
- Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
- Voir à la classification et à l'évaluation des postes
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