Perspectives d’emploi Directeur technique/directrice technique - cinéma, radiotélédiffusion et arts de la scène au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de directeur technique/directrice technique - cinéma, radiotélédiffusion et arts de la scène diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé (CNP 5131).

Avis : Ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2021 en fonction des données disponibles au moment de l’analyse. La prochaine mise à jour aura lieu en décembre 2022. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ. Vous pouvez aussi trouver des renseignements supplémentaires sur le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Acceptables Acceptables
Île-du-Prince-Édouard Acceptables Acceptables
Nouvelle-Écosse Acceptables Acceptables
Nouveau-Brunswick Acceptables Acceptables
Province du Québec Bonnes Bonnes
Ontario Indéterminées Indéterminées
Manitoba Limitées Limitées
Saskatchewan Acceptables Acceptables
Alberta Indéterminées Indéterminées
Colombie-Britannique Acceptables Acceptables
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Pour consulter ces données sur une carte, visitez : Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

À L'ÉQUILIBRE : L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

35 300

Âge médian des travailleurs en 2018

43

Âge moyen de la retraite en 2018

67.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, ce groupe professionnel a enregistré une forte hausse de l'emploi. Le taux de chômage a augmenté légèrement pour atteindre 4,1 % en 2018, en dessous de la moyenne nationale de 5,8 %. Cependant, le taux de chômage pour cette profession a été historiquement inférieur à la moyenne de toutes les professions, principalement parce qu'environ 60 % des travailleurs sont des travailleurs autonomes. La hausse du nombre de travailleurs au chômage, combiné a un nombre faible et stable de postes vacants, a entraîné une forte augmentation dans le nombre de travailleurs disponibles pour combler ces postes vacants. Ainsi, les signaux mitigés des principaux indicateurs du marché du travail suggèrent que les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour combler les postes disponibles dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.

Pour les Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé; Chefs d'orchestre, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 11 300 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 11 500 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Étant donné que le nombre projeté d'ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, on anticipe que les conditions d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre observées lors des dernières années devrait se maintenir au cours de la période de projection. Environ la moitié des ouvertures d'emploi découleront des départs à la retraite. Le taux de retraite sera significativement inférieur à la moyenne de l'ensemble des professions, car les employés dans ce groupe professionnel prennent généralement leur retraite substantiellement plus tard que dans les autres professions. La croissance de l'emploi représentera presque le tiers de la demande de main-d'œuvre, une croissance semblable à celle observée au cours de la période 2009-2018. La création d'emploi dans ce groupe professionnel dépend largement de la croissance des dépenses de consommation dans l'industrie du divertissement, et plus particulièrement la consommation de films et d'émissions de télévision. Au cours de la période de projection, la croissance de l'emploi devrait ainsi être stimulée par la plus grande demande de services récréatifs provenant d'une population vieillissante. L'intérêt croissant pour le visionnement d'émissions de télévision sur des appareils mobiles ou en ligne devrait également mener à une croissance dans l'industrie des médias en ligne canadiens, ce qui créera des opportunités d'emplois pour ces travailleurs. De plus, la croissance de l'industrie cinématographique, provenant notamment d'une hausse dans la production de films américains au Canada, va renforcer la demande dans ces professions. De son côté, la grande majorité des chercheurs d'emploi proviendront du système scolaire. Ce groupe professionnel est très populaire auprès des sortants scolaires en raison de la nature artistique des tâches à réaliser dans certains de ces emplois. D'autre part, seul un faible nombre de nouveaux immigrants chercheront un emploi dans ce groupe professionnel. Finalement, bien des travailleurs chercheront de meilleures opportunités, ou encore obtiendront des promotions comme directeurs/directrices en édition, cinéma, radiotélédiffusion et arts de la scène.

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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