Perspectives d’emploi Mécanicien/mécanicienne de matériel lourd au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien/mécanicienne de matériel lourd au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 72401) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• Cette profession tirera parti des grands projets de construction publics et privés prévus au Nunavut au cours de la période de prévisions.
• Par exemple, la construction prévue d'une nouvelle aérogare à Rankin Inlet d'ici 2026 et le Nunavut Inuit Heritage Centre d'Iqaluit en 2027 devraient générer de l'emploi dans cette profession.
• Le projet de 3,3 milliards de dollars du gouvernement du Nunavut pour brancher cinq collectivités de l'ouest du Nunavut au réseau électrique de Manitoba Hydro ainsi qu'une mine d'or, si elle est construite, créeraient également de nouveaux emplois en construction dans le territoire.
• Le Nunavut connaît une pénurie de gens de métier spécialisés pour effectuer de grands travaux de construction publics et privés, ce qui fait en sorte que les entrepreneurs doivent fréquemment faire appel à des travailleurs du sud du Canada.

Voici quelques faits saillants au sujet les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd au Nunavut :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 24 %
  • construction (SCIAN 23) : 21 %
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 19 %
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 14 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 50 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.