Perspectives d’emploi Pompier/pompière près de Teslin (YT)

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pompiers/pompières (CNP 42101) au Yukon pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

• Des saisons des incendies plus longues et plus intenses pourraient accroître la demande pour cette profession au cours de la prochaine décennie.
• Les pompiers travaillent dans les collectivités du Yukon en milieu urbain et sauvage.
• Le gouvernement du Yukon administre le Camp Amber, un programme de formation intensive et gratuite destiné aux personnes de tous genres historiquement sous-représentés dans les services d'incendie.
• La Section de la gestion des feux de forêt du gouvernement du Yukon assure le recrutement des pompiers. Les équipes travaillent dans les six centres de lutte contre les incendies du Yukon. Certaines équipes ont la possibilité de travailler à l'extérieur du Yukon, ailleurs au Canada ou à l'étranger. Les journées de travail peuvent durer de 12 à 16 heures pendant une période maximale de 14 jours en cas de feu de forêt.
• Yukon First Nations Wildfire offre des services de formation dans le cadre de ses programmes de lutte contre les feux de forêt Initial Attack et Sustained Action.

Voici quelques faits saillants au sujet les pompiers/pompières au Yukon :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 81 %
  • construction (SCIAN 23) : 6 %
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 6 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
• 67 % des pompiers/pompières travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi