Perspectives d’emploi Aide-éducateur/aide-éducatrice de la petite enfance près d’Edmonton (AB)

Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance près d’Edmonton (AB). Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance (CNP 42202) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• En raison de l'accroissement de la population et des tendances démographiques, il y a une forte demande d'éducateurs et d'aides-éducateurs de la petite enfance en Alberta, particulièrement dans les régions rurales de l'Alberta, en raison de la pénurie de main-d'œuvre et du manque d'accès aux garderies.
• L'emploi dépend du financement provincial et fédéral, ce qui peut donner lieu à des emplois supplémentaires dans cette profession. 
• Le budget de 2025 du gouvernement de l'Alberta prévoit 2 milliard de dollars pour les services de garde, en vue de créer plus de places en garderie, de réduire les frais et d'appuyer les fournisseurs de services.

Voici quelques faits saillants au sujet les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance dans la région d'Edmonton :

• environ 9 590 personnes occupent un poste dans cette profession
• les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 92 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %

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