Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice réseau au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme d’ administrateur/administratrice réseau diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Techniciens/techniciennes de réseau informatique (CNP 2281).

Avis : Ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2021 en fonction des données disponibles au moment de l’analyse. La prochaine mise à jour aura lieu en décembre 2022. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ. Vous pouvez aussi trouver des renseignements supplémentaires sur le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Acceptables Acceptables
Île-du-Prince-Édouard Bonnes Bonnes
Nouvelle-Écosse Bonnes Bonnes
Nouveau-Brunswick Bonnes Bonnes
Province du Québec Bonnes Bonnes
Ontario Bonnes Bonnes
Manitoba Bonnes Bonnes
Saskatchewan Acceptables Acceptables
Alberta Bonnes Bonnes
Colombie-Britannique Bonnes Bonnes
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

À L'ÉQUILIBRE : L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

55 000

Âge médian des travailleurs en 2018

41

Âge moyen de la retraite en 2018

61.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, ce groupe professionnel a subi des pertes d'emplois. Cependant, le taux de chômage a légèrement diminué, et est demeuré inférieur à ses propres normes historiques et à la moyenne nationale en 2018. Le nombre de travailleurs au chômage par poste vacant est quant à lui demeuré stable, légèrement en-dessous de la moyenne historique durant la période. Ainsi, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour combler les postes disponibles dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.

Pour les Techniciens/techniciennes de réseau informatique., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 18 300 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 18 500 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Étant donné que le nombre projeté d'ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, on anticipe que les conditions d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre observées lors des dernières années devraient se maintenir au cours de la période de projection. La plupart des ouvertures d'emploi devraient découler de l'augmentation de la croissance de l'emploi et des départs à la retraite. Les départs à la retraite devraient entraîner près de 49 % de toutes les ouvertures d'emploi, une proportion inférieure à la moyenne de l'ensemble des professions (environ 59 % des ouvertures). Ces travailleurs ont tendance à avoir une structure d'âge similaire à la moyenne canadienne, et à prendre leur retraite à un âge similaire à la plupart des travailleurs canadiens, ce qui se traduit par un taux de départs à la retraite proche de la moyenne de l'ensemble des professions.

La croissance de l'emploi devrait être supérieure à la moyenne. On s'attend à ce que la demande de travailleurs dans cette profession soit soutenue par les changements technologiques. En effet, l'innovation rapide se poursuivra, ce qui incitera les entreprises canadiennes à s'adapter rapidement et à mettre à niveau leur infrastructure de TI pour demeurer sécuritaires et concurrentielles sur le plan numérique. De plus, une plus grande pénétration du commerce électronique et de nouvelles pratiques technologiques comme la chaîne de blocs continueront d'émerger, offrant des ouvertures d'emploi comme techniciens de réseau informatique.

Du côté de l'offre, la majorité des chercheurs d'emploi proviendra du système scolaire. L'immigration continuera de contribuer de manière importante aux chercheurs d'emploi, ce groupe professionnel étant très populaire auprès des nouveaux arrivants. Les compétences habituellement requises dans cette profession sont normalisées à l'échelle mondiale et ne sont pas uniques au marché du travail canadien. Par conséquent, les immigrants se heurtent à moins d'obstacles pour devenir techniciens de réseau informatique. De plus, les étrangers de ce groupe professionnel provenant de pays ayant conclu un accord de libre-échange avec le Canada pourraient être admissibles à travailler au Canada, ce qui simplifierait leur entrée et leur permanence au pays. Inversement, on s'attend à ce qu'un certain nombre de travailleurs quittent cette profession pour d'autres professions connexes, en particulier pour chercher un emploi dans d'autres professions liées à l'information et à la technologie, comme celle de gestionnaires des systèmes informatiques (CNP 0213).

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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