Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en logistique de distribution et de transport dans la Région de Regina–Moose Mountain
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la Région de Regina–Moose Mountain ou Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
À noter : Ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la Classification nationale des professions (CNP). En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires" dans la Région de Regina–Moose Mountain. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 1215) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2022 à 2024.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 640 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 28 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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