Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en logistique de distribution et de transport au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien/technicienne en logistique de distribution et de transport au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport (CNP 13201) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est influencée par les conditions dans les secteurs du camionnage, du commerce de gros, et du transport et de l'entreposage, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et à des cycles économiques.
• Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons le recours à l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir et optimiser les itinéraires et l'inventaire; l'automatisation pour les tâches répétitives (robots autoguidés, stockage mécanisé automatisé, véhicules autonomes et drones), ainsi que l'utilisation de capteurs connectés pour le suivi en temps réel et la chaîne de blocs pour les transactions numériques et transparentes.
• L'emplacement géographique de la province et ses infrastructures, comme le CentrePort de Winnipeg qui permet trois différentes formes de transport, lui confèrent un avantage stratégique en tant que plaque tournante logistique de la chaîne d'approvisionnement.
• Les emplois se trouvent principalement dans les régions de Winnipeg et du Sud-Est.

Voici quelques faits saillants au sujet les coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport au Manitoba :

• environ 1 350 personnes occupent un poste dans cette profession
• les coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport par camion (SCIAN 484) : 33 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 9 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 74 % des coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 54 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 46 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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