Perspectives d’emploi Assistant co-ordinateur de service passagers - secteur ferroviaire en Nouvelle-Écosse

Les perspectives d’emploi des Superviseurs/superviseures des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes (CNP 6313) sont acceptables en Nouvelle-Écosse au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme assistant co-ordinateur de service passagers - secteur ferroviaire.

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

assistant co-ordinateur de service passagers - secteur ferroviaire
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Acceptables

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les superviseurs des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes (CNP 6313) en Nouvelle-Écosse pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale.

Voici quelques faits saillants au sujet superviseurs des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes en Nouvelle-Écosse :

  • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2015
  • les superviseurs des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 48 %
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 35 %
    • autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614 et 5617) : 9 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : plus de 95 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • 71 % des superviseurs des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes travaillent toute l'année tandis que 29 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 30 semaines dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région d'Annapolis Valley Indéterminées Indéterminées
    Région du Cape Breton Indéterminées Indéterminées
    Region de Côte-Nord Indéterminées Indéterminées
    Région de Halifax Indéterminées Indéterminées
    Région du Sud Indéterminées Indéterminées
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :