Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice du service de la paye près de Vancouver (BC)
Mise à jour de la Classification nationale des professions
Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « administrateur/administratrice du service de la paye » a été déplacée du groupe Administrateurs/administratrices de la paye (NOC 1432) au groupe Administrateurs/administratrices de la paye (NOC 13102).
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Administrateurs/administratrices de la paye près de Vancouver (BC) ou Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Les perspectives d’emploi ont été favorables dans ce domaine au cours des dernières années (2019-2021). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 1432) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2022 à 2024.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 4 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures ailleurs au Canada.- Date de modification :