Perspectives d’emploi Dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile dans les Territoires du Nord-Ouest

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile » a été déplacée du groupe Gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (NOC 4411) au groupe Gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (NOC 44100).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile dans les Territoires du Nord-Ouest ou Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 4411) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  • en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
  • Le nombre d'éducateurs et d'assistants de la petite enfance devrait augmenter en réponse au plan pancanadien d'apprentissage et de garde des jeunes enfants, annoncé dans le budget fédéral de 2021.
  • Dans les Territoires du Nord-Ouest, les éducateurs et les assistants de la petite enfance travaillent principalement dans les garderies et les services de garde en milieu familial.
  • Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest vise à créer 300 places autorisées en apprentissage et garde de jeunes enfants d'ici 2025-2026 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2021). Cette expansion augmentera la demande pour d'autres éducateurs et assistants de la petite enfance dans les territoires.
  • Une formation locale est offerte. Le Collège Aurora offre un diplôme en apprentissage et garde des jeunes enfants.

Voici quelques faits saillants au sujet des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial aux Territoires du Nord-Ouest :

  • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2016
  • les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : plus de 95 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 82 % par rapport à 86 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • 59 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 30 semaines par rapport à 26 semaines dans toutes les professions
  • 22 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 6 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 9 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 91 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 34 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 7 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 21 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

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