Perspectives d’emploi Préposé/préposée au service de soutien personnel - soins à domicile près de Sudbury (ON)

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé près de Sudbury (ON). Ces tendances s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme préposé/préposée au service de soutien personnel - soins à domicile.

Veuillez noter que les perspectives d’emploi actuelles pour 2019-2021 ont été publiées en décembre 2019 selon les informations disponibles à ce moment.

Tendances récentes

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail dans cette région au cours des dernières années en raison du faible taux d’emploi dans ce groupe professionnel.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des tendances récentes

Perspectives d’emploi

préposé/préposée au service de soutien personnel - soins à domicile
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé (CNP 4412) dans la région du Nord-est pour la période 2019à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé du Nord-est :

  • environ 1 090 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 48 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 34 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
  • Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Perspectives d’emploi ailleurs au Canada

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