Perspectives d’emploi Paramédic aux soins avancés en réanimation au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de paramédic aux soins avancés en réanimation diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Personnel ambulancier et paramédical (CNP 3234).

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Acceptables Acceptables
Île-du-Prince-Édouard Bonnes Bonnes
Nouvelle-Écosse Acceptables Acceptables
Nouveau-Brunswick Bonnes Bonnes
Province du Québec Bonnes Bonnes
Ontario Bonnes Bonnes
Manitoba Bonnes Bonnes
Saskatchewan Bonnes Bonnes
Alberta Bonnes Bonnes
Colombie-Britannique Bonnes Bonnes
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

À L'ÉQUILIBRE : L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

27 900

Âge médian des travailleurs en 2018

38

Âge moyen de la retraite en 2018

62.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, l'emploi dans ce groupe professionnel a augmenté à un rythme similaire à la moyenne de toutes les professions. Cependant, le taux de chômage est resté relativement stable à 2,1 % en 2018, bien en dessous de la moyenne nationale de 5,8 %. Le nombre de postes vacants est également resté stable. Bien que le nombre de chômeurs par poste vacant soit inférieur à la moyenne de toutes les professions, il est resté égal ou supérieur à un travailleur disponible par poste vacant, de sorte que le manque de travailleurs disponibles n'a probablement pas limité la croissance de l'emploi. Ainsi, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour combler les postes disponibles dans ce groupe professionnel.

Pour les Travailleurs ambulanciers et paramédicals., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 8 300 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 8 800 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Étant donné que les projections d'ouvertures d'emploi et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, on anticipe que les conditions d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre observées lors des dernières années se maintiendront au cours de la période de projection. Les ouvertures d'emploi découleront à la fois de la croissance de l'emploi et de la demande de remplacement. Les pressions découlant de ces départs devraient être inférieures à la moyenne nationale, car les travailleurs de cette catégorie professionnelle prennent leur retraite un peu plus tôt que la moyenne nationale, mais sont nettement plus jeunes que les travailleurs de l'ensemble des professions. La création d'emplois devrait représenter environ 50 % des ouvertures de postes. Comme pour la plupart des groupes professionnels dans le secteur de la santé, le vieillissement de la population accroîtra les pressions sur la demande de travailleurs en soins de santé, notamment le personnel ambulancier et paramédical. En effet, avec l'âge, les risques de problèmes de santé importants, nécessitant un transport d'urgence, tels que les crises cardiaques et les accidents vasculaires cérébraux, augmentent. D'un autre côté, les centres hospitaliers favorisent l'utilisation de moyens de transport plus économiques que les ambulances afin d'assurer le transport des patients entre les institutions, tels que les taxis, les membres de la famille, le transport adapté, etc. Malgré ces mesures visant à réduire le besoin de travailleurs dans cette profession, la croissance de l'emploi devrait être supérieure à la moyenne pour l'ensemble des professions. Du côté de l'offre, les chercheurs d'emploi proviendront presque en totalité du système scolaire. En effet, afin de pouvoir travailler dans ce groupe professionnel, les chercheurs d'emploi doivent obtenir un permis d'exercice d'un organisme de réglementation provincial ou territorial, ce qui devrait limiter la venue de travailleur d'autres professions ou de l'immigration. De plus, la nature du travail dans ce groupe professionnel est très difficile tant sur le plan physique que psychologique. Les ambulanciers doivent aussi fournir de longues périodes de disponibilités puisqu'ils travaillent fréquemment les soirs, nuits et fins de semaine. Les heures de travail sont souvent très longues et le temps supplémentaire est fréquent. Ces raisons expliquent pourquoi plusieurs travailleurs de ce groupe professionnel décideront de chercher du travail dans d'autres professions.

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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