Perspectives d’emploi Paramédic aux soins avancés en réanimation à Terre-Neuve-et-Labrador

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Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Avec le vieillissement de la population, la demande de services paramédicaux devrait augmenter. Le niveau de stress élevé de cette profession en raison d'horaires irréguliers et de conditions de travail physiquement et psychologiquement exigeantes, peut entraîner une rotation du personnel. À Terre-Neuve-et-Labrador, cette industrie s'oriente vers un service unique, au lieu d'un grand nombre de petites entreprises privées ayant des contrats avec le gouvernement provincial. La croissance de l'emploi dans ce domaine est influencée par le niveau de financement des services d'urgence dans les zones locales, de sorte que les réductions budgétaires peuvent compromettre les perspectives d'emploi. Les niveaux élevés de stress dans cette profession, notamment les horaires irréguliers et les tâches exigeantes physiquement, pourraient entraîner des possibilités en raison du roulement du personnel. Le gouvernement provincial a annoncé de nouvelles initiatives visant à remédier au manque de personnel et aux délais d'intervention. Les ambulanciers et autres travailleurs paramédicaux ayant des compétences variées et plusieurs années d'expérience profiteront de meilleures perspectives.

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel ambulancier et paramédical à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 49 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 47 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 95 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 75 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 57 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 42 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 44 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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