Perspectives d’emploi Chef de bloc opératoire en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de bloc opératoire en Nouvelle-Écosse ou Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des soins de santé (CNP 0311) en Nouvelle-Écosse pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des soins de santé en Nouvelle-Écosse :

• environ 1 050 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des soins de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 54 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 21 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 20 %
• 83 % des directeurs/directrices des soins de santé travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 30 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des directeurs/directrices des soins de santé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 9 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 25 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 75 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 5 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 40 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 27 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi