Perspectives d’emploi Assistant/assistante de services de soutien - secteur médical dans les Territoires du Nord-Ouest

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « assistant/assistante de services de soutien - secteur médical » a été déplacée du groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 3413) au groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 33102).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’assistant/assistante de services de soutien - secteur médical dans les Territoires du Nord-Ouest ou Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

assistant/assistante de services de soutien - secteur médical
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 3413) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • On s'attend à ce que l'emploi dans le domaine des soins de santé, y compris les soins de longue durée, et de l'assistance sociale continue d'augmenter afin de répondre aux besoins de la population vieillissante des Territoires du Nord-Ouest. La pandémie de COVID-19 a aggravé la pénurie de travailleurs de la santé dans le territoire. Au deuxième trimestre de 2022, près de 6 % des emplois du secteur des soins de santé et de l'assistance sociale au Canada étaient vacants (Enquête sur les postes vacants et les salaires, 2022).
  • En raison d'une pénurie de main-d'œuvre, certaines cliniques et unités hospitalières des Territoires du Nord-Ouest ont limité leurs services tout au long de 2021 et 2022. L'unité d'accouchement de la Stanton Hospital de Yellowknife a été fermée du début décembre 2021 à la mi-février 2022 en raison d'une pénurie de personnel infirmier. En août 2022, il y avait au moins 15 centres de santé différents dans le territoire qui fonctionnaient à capacité réduite ou avec des services d'urgence uniquement (CBC News, août 2022).

Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires aux Territoires du Nord-Ouest :

  • environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2016
  • les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 94 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 77 % par rapport à 86 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 23 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • 66 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 28 semaines par rapport à 26 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 13 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 87 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 43 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 20 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

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