Perspectives d’emploi Assistant/assistante de services de soutien - secteur médical au Manitoba
Mise à jour de la Classification nationale des professions
Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « assistant/assistante de services de soutien - secteur médical » a été déplacée du groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 3413) au groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 33102).
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’assistant/assistante de services de soutien - secteur médical au Manitoba ou Canada.
Débouchés au Manitoba
Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 3413) au Manitoba pour la période 2022 à 2024.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quelles sont les principales tendances qui affectent l'emploi?
• Besoin accru de services liés à la santé pour soutenir la population croissante et vieillissante du Manitoba.
• Demande accrue sur le système de soins de santé en raison de la pandémie de COVID-19 et d'un retard dans les procédures médicales et les besoins en soins des patients.
• Investissements dans de nouveaux hôpitaux et dans les services de santé mentale.
• Initiatives visant à améliorer les services de soins aux patients à domicile et dans la communauté.
Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires au Manitoba :
- environ 15 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 46 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 37 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 63 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 37 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- 56 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 17 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 83 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région du Sud-Est | |
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Région de Winnipeg |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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