Perspectives d’emploi Assistant/assistante de services de soutien - secteur médical au Manitoba

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « assistant/assistante de services de soutien - secteur médical » a été déplacée du groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 3413) au groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 33102).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’assistant/assistante de services de soutien - secteur médical au Manitoba ou Canada.

Débouchés au Manitoba

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

assistant/assistante de services de soutien - secteur médical
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 3413) au Manitoba pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quelles sont les principales tendances qui affectent l'emploi?

• Besoin accru de services liés à la santé pour soutenir la population croissante et vieillissante du Manitoba.

• Demande accrue sur le système de soins de santé en raison de la pandémie de COVID-19 et d'un retard dans les procédures médicales et les besoins en soins des patients.

• Investissements dans de nouveaux hôpitaux et dans les services de santé mentale.

• Initiatives visant à améliorer les services de soins aux patients à domicile et dans la communauté.

Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires au Manitoba :

  • environ 15 550 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 46 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 37 %
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %
    • assistance sociale (SCIAN 624) : 5 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 63 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 37 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • 56 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 17 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 83 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région du Centre nord Très bonnes
Région du Centre sud Très bonnes
Région d'Interlake Très bonnes
Région du Nord Très bonnes
Région de Parklands Très bonnes
Région du Sud-Est Très bonnes
Région du Sud-Ouest Très bonnes
Région de Winnipeg Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ assistant/assistante de services de soutien - secteur médical au Manitoba ou Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :