Perspectives d’emploi Aide-résident/aide-résidente en soins - secteur médical près de St. John's (NL)
Mise à jour de la Classification nationale des professions
Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « aide-résident/aide-résidente en soins - secteur médical » a été déplacée du groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 3413) au groupe Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (NOC 33102).
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires près de St. John's (NL) ou Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Les perspectives d’emploi ont été favorables dans ce domaine au cours des dernières années (2019-2021). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 3413) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2022 à 2024.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour les services de cette profession est élevée et devrait augmenter, car la population vieillissante a besoin de plus de soins. Toutefois, les contraintes financières devraient quelque peu assombrir les perspectives de croissance. Des pénuries de personnel ont été signalées dans les établissements de la province, ce qui a entraîné des charges de travail importantes et des heures supplémentaires forcées. Un exemple de pénurie est le manque de personnel temporaire nécessaire pour le remplacement d’employés permanents en vacances, en congé de maladie et autres absences. Pour aider à combler les lacunes, le gouvernement provincial a élargi les programmes de soins infirmiers des établissements d’enseignement.
Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 2 290 personnes occupent un poste dans cette profession
- les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 42 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 41 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 9 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures ailleurs au Canada.- Date de modification :