Perspectives d’emploi Nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers en Nouvelle-Écosse ou Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la Classification nationale des professions (CNP). En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 6731) en Nouvelle-Écosse pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  • en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

La demande liée à la pandémie pour cette profession qui avait été instituée par des exigences de nettoyage supplémentaires s’est quelque peu calmée en raison de la fin de la plupart des mesures de limitation. En même temps, la reprise dans d’autres secteurs, comme l’industrie hôtelière créée des possibilités. Comme les employeurs de certaines régions de la province ont du mal à recruter pour cette profession, les personnes à la recherche d’un emploi de préposé à l’entretien ménager devraient avoir peu de mal à trouver du travail. Les conditions de travail comme les salaires relativement bas, la nature physique du travail et la nécessité de se déplacer d’un endroit à l’autre, en plus des horaires irréguliers ou de nuit peuvent être des facteurs contribuant au taux de roulement élevé et au manque de candidats.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Nouvelle-Écosse :

  • environ 6 650 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services relatifs aux bâtiments (SCIAN 5617) : 33 %
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 16 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 12 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 60 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 40 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • 56 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 27 semaines par rapport à 30 semaines dans toutes les professions
  • 10 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 28 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 71 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 31 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 40 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Annapolis Valley Modérées
Région du Cape Breton Modérées
Region de Côte-Nord Modérées
Région de Halifax Modérées
Région du Sud Modérées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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