Perspectives d’emploi Nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers au Manitoba

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers » a été déplacée du groupe Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (NOC 6731) au groupe Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (NOC 65310).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers au Manitoba ou Canada.

Débouchés au Manitoba

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

nettoyeur/nettoyeuse - travaux légers
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 6731) au Manitoba pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Quelles sont les principales tendances qui affectent l'emploi?

• Le renforcement des directives de nettoyage pour les propriétés commerciales et résidentielles devrait soutenir le besoin de services de nettoyage au cours de la période de prévision.

• Le roulement du personnel devrait participer à la création de postes, cette profession ayant des exigences d'entrée moins élevées et offrant davantage de contrats à temps partiel.

• Les investissements dans les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et résidentiels peuvent créer des opportunités.

• La demande de certains services de nettoyage a été réduite en raison de la baisse du taux d'occupation des hôtels et de l'activité de voyage, de la fermeture de bureaux et du passage au travail à distance, découlant de la pandémie de COVID-19.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers au Manitoba :

  • environ 7 350 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 32 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 16 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 54 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 46 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • 53 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 47 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 29 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • 12 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 26 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 74 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 36 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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