Perspectives d’emploi Directeur/directrice de l'exploitation - services administratifs en Saskatchewan

Les perspectives d’emploi des Directeurs/directrices d'autres services administratifs (CNP 0114) sont limitées en Saskatchewan au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme directeur/directrice de l'exploitation - services administratifs.

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés en Saskatchewan

directeur/directrice de l'exploitation - services administratifs
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs d'autres services administratifs (CNP 0114) en Saskatchewan pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs d'autres services administratifs en Saskatchewan :

  • environ 700 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2015
  • les directeurs d'autres services administratifs travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 8 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 6 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : plus de 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 83 % des directeurs d'autres services administratifs travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 34 semaines par rapport à 32 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des directeurs d'autres services administratifs sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi en Saskatchewan par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région du Nord Indéterminées Indéterminées
    Région de Prince Albert Indéterminées Indéterminées
    Région de Regina–Moose Mountain Limitées Limitées
    Région de Saskatoon–Biggar Indéterminées Indéterminées
    Région de Swift Current–Moose Jaw Indéterminées Indéterminées
    Région de Yorkton–Melville Indéterminées Indéterminées
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

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