Perspectives d’emploi Comptable en Ontario

Mise à jour de la Classification nationale des professions

Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « comptable » a été déplacée du groupe Vérificateurs/vérificatrices et comptables (NOC 1111) au groupe Vérificateurs/vérificatrices et comptables (NOC 11100).

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de comptable en Ontario ou Canada.

Débouchés en Ontario

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

comptable
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les vérificateurs/vérificatrices et comptables (CNP 1111) en Ontario pour la période 2022 à 2024.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

  • Ces personnes travaillent dans l’ensemble des secteurs d’activité, principalement dans les services de comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, de tenue de livres et de paie.
  • Les ministères fédéraux.
  • Les sociétés de financement et d’assurance, notamment les banques.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

  • Le besoin constant en services de comptabilité et d’audit dans l’ensemble des entreprises et des ministères devrait se traduire par des perspectives d’emploi relativement stables.
  • Il faut prendre des décisions financières pour soutenir les nouveaux marchés et les possibilités de croissance et assurer une supervision réglementaire pour contribuer à réduire les risques financiers.
  • Une demande accrue pendant la saison de production des déclarations de revenus fédérales, en raison de l’utilisation croissante de logiciels en ligne, pourrait atténuer la charge de travail dans son ensemble.
  • L’utilisation accrue de technologies comme l’intelligence artificielle et la chaîne de blocs pourrait modifier en partie le rôle et les compétences des comptables.

De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?

  • Outre des études officielles en comptabilité ou dans une discipline connexe, plusieurs titres professionnels sont associés à cette profession.
  • Comptables professionnels agréés de l’Ontario est l’organisme de réglementation des comptables professionnels agréés (CPA) en Ontario et le titre de CPA est habituellement exigé.
  • Certains employeurs peuvent privilégier les candidats qui possèdent d’autres titres, comme celui d’auditeur interne autorisé (CIA) ou d’auditeur agréé des systèmes d’information (CISA).
  • Une expérience de l’utilisation de logiciels, comme ceux de planification des ressources de l’entreprise (PRE), QuickBooks et CaseWare, est souvent exigée.
  • Le permis délivré par Comptables professionnels agréés de l’Ontario est exigé pour l’exercice de la profession de comptable en comptabilité publique.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

  • Il faut pouvoir travailler de plus longues heures à la fin des périodes de déclaration financière et pendant la saison de production des déclarations de revenus fédérales.
  • La région économique de Toronto compte une part supérieure à la moyenne de vérificateurs/vérificatrices et comptables en Ontario.

Voici quelques faits saillants au sujet des vérificateurs/vérificatrices et comptables en Ontario :

  • environ 90 950 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les vérificateurs/vérificatrices et comptables travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 32 %
    • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 9 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 91 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • 74 % des vérificateurs/vérificatrices et comptables travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • 16 % des vérificateurs/vérificatrices et comptables sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 47 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 53 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 52 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Ontario par région économique.

Légende

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Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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