Perspectives d’emploi Comptable à Terre-Neuve-et-Labrador
Mise à jour de la Classification nationale des professions
Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « comptable » a été déplacée du groupe Vérificateurs/vérificatrices et comptables (NOC 1111) au groupe Vérificateurs/vérificatrices et comptables (NOC 11100).
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de comptable à Terre-Neuve-et-Labrador ou Canada.
Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador
Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été produites en fonction de la version 2016 de la CNP. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les vérificateurs/vérificatrices et comptables (CNP 1111) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2022 à 2024.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Alors que le nombre de particuliers et de petites entreprises ayant recours à des logiciels peu coûteux ou gratuits pour remplir leur déclaration de revenus et effectuer des tâches comptables a augmenté, une demande de base demeure pour des services de comptabilité plus complexes pour les entreprises et le secteur public; cette demande est généralement proportionnelle à l'activité économique globale de la province. Disposer d'un titre de compétence reconnu, comme comptable agréé, est important pour les employeurs, tout comme posséder de solides compétences interpersonnelles et une expérience professionnelle préalable. Les personnes occupant cette profession se concentrent dans la région d'Avalon Peninsula, du fait du grand nombre d'établissements professionnels qui s'y trouvent et des bureaux gouvernementaux de St. John's. Une hausse de la demande peut exister pour certains comptables et vérificateurs ou vérificatrices au cours de la saison de déclaration de revenus fédérale. Cependant, cette hausse au cours de la saison de déclaration pourrait ne pas être aussi forte à l'avenir du fait de l'utilisation croissance des logiciels en ligne par les déclarants.
Voici quelques faits saillants au sujet des vérificateurs/vérificatrices et comptables à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les vérificateurs/vérificatrices et comptables travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 25 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- services publics (SCIAN 22) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 78 % des vérificateurs/vérificatrices et comptables travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 44 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 35 semaines par rapport à 26 semaines dans toutes les professions
- 9 % des vérificateurs/vérificatrices et comptables sont des travailleurs autonomes, par rapport à 6 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 42 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 57 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 45 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région d'Avalon Peninsula | |
| Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador | |
| Région de Côte-Sud–Péninsule Burin | |
| Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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