Le Syndicat des infirmier(ière)s de l’Île-du-Prince-Édouard souhaite que la province offre des incitatifs au maintien en poste de travailleurs de la santé. En raison de la pénurie de personnel, plus de 100 lits de longue durée sont inoccupés, des infirmier(ière)s travaillent des quarts doubles, sans oublier que des membres du personnel infirmier seraient plus de 300 à prendre leur retraite cette année.

L’industrie cinématographique de l’Île-du-Prince-Édouard s’attend à ce que l’arrivée d'une importante émission de télévision renforce les activités de productions des médias. Ce mois-ci, CBC a lancé le tournage de l’émission dramatique juridique Diggstown. Il s’agit de la première production de la province depuis qu’elle a augmenté son programme de remboursement d’impôt à concurrence de 35 %.

La faculté de médecine de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard a procédé à des consultations et devrait ouvrir ses portes à l’automne 2024. On s’attend à ce que les nouveaux diplômés en médecine pourvoient les postes vacants du système de santé de la province.

Une résidence francophone pour personnes âgées à Wellington, la Coopérative Le Chez-Nous Ltée ne peut pas s’agrandir comme prévu, en raison de la pénurie d’infirmier(ière)s bilingues. L’établissement de 12 lits de soins de longue durée servirait plutôt aux fins d’installations de soins communautaires.

À l’Île-du-Prince-Édouard, le programme de sages-femmes se lancerait avec quatre sages-femmes à temps plein et un responsable d’élaboration d’activités de programmes d’ici la fin de l’année. Les activités de réglementation de la profession ont été menées et l’embauche devrait débuter dès l’adoption du règlement.

Selon un rapport interne du ministère de la Santé et du Mieux-être, l’Île-du-Prince-Édouard doit augmenter le nombre de lits de soins de longue durée et offrir plus de soutien aux aînés à domicile. Dans le rapport, il a aussi été question des écarts entre les installations privées et publiques.

Le gouvernement du Canada a annoncé le financement de 515 000 $ à TorchLight Bioresources pour étudier la faisabilité d’un système énergétique afin de relier plus de 90 % des bâtiments de New Glasgow et réduire les coûts et les émissions de GES. Grâce aux autres contributeurs concernés, le financement total du projet a atteint 755 000 $.

Nouvelles ouvertures d’entreprises : Root Down Scullery, Sushi Jet, Milestones, Orange Theory (Dartmouth), Pizza Salvatore (Sackville), Imperial Bombay, le Yacht Club Social (Hfx). Fermetures : Second Cup, Budapest Bizstro (Hfx), Gift Market, Indo-Urban Junction (Dartmouth).

Anciennement Anaconda Mining, Signal Gold a présenté les résultats d’une évaluation environnementale aux termes de l’exploitation d’une mine d’or à ciel ouvert à Goldboro, ce qui permettrait de créer 735 emplois directs et indirects chaque année. En cas d’approbation, la construction débuterait à la fin de 2023.

Doctors Nova Scotia et le gouvernement de la province procèdent à l’essai d’un nouveau modèle de financement des médecins de famille, ce qui permettrait de les indemniser selon le nombre de patients vus et les services offerts. L’essai se poursuivrait jusqu’à au moins mars 2023.

On a approuvé 39 projets d’une valeur de 755 000 $ aux termes de deux programmes de financement provinciaux qui permettront de rehausser la beauté des communautés et de créer des postes de planificateur municipal, d’ambassadeur auprès des jeunes et de coordonnateur des loisirs.

Selon les superviseurs du centre d’appels 911 de Dartmouth, le traumatisme de la tragique fusillade survenue en avril 2020 en Nouvelle-Écosse a fait passer l’effectif de 50 personnes à temps plein à 24, sans oublier qu’ils ont des difficultés à en embaucher d’autres.

En vertu de l’initiative canadienne de transition pour l’industrie du charbon, le gouvernement du Canada a annoncé le financement de 2 M$ au Verschuren Centre (à Sydney) pour agrandir les installations spécialisées du laboratoire de biotransformation, ce qui permettrait d’aider les entreprises de technologies propres à développer de nouvelles technologies durables.

La pénurie de gens de métier en Nouvelle-Écosse pourrait miner des projets à venir, alors qu’il faudrait 11 000 ouvriers nouvellement qualifiés d’ici à 2030. Les solutions comprendraient de miser sur les immigrants et les membres des groupes sous-représentés.

Academy Canada Corner Brook lance le nouveau programme de soudage financé par le gouvernement fédéral, en offrant une période de travail rémunéré pour encourager les nouveaux arrivants, les travailleurs âgés, les jeunes chômeurs, les femmes, les Autochtones et les personnes handicapées à intégrer le domaine du soudage.

Une nouvelle entreprise sociale, la Great Northern Peninsula Community Place (Port au Choix) a ouvert ses portes en avril, avec l’aide d’un physiothérapeute et un spécialiste des soins des pieds itinérants et d’un massothérapeute permanent, et prévoit ouvrir une cuisine communautaire et un centre de conditionnement physique.

L’aéroport international de St. John’s a accueilli son plus récent transporteur, soit la compagnie aérienne à rabais Swoop qui effectue un vol direct régulier entre St. John’s et Hamilton. On s’attend à ce que le transporteur prolonge la saison de trois mois aux termes de l’itinéraire.

À Terre-Neuve-et-Labrador, la première clinique de sages-femmes a ouvert ses portes à Gander au début de 2020 dans le cadre d’un projet pilote pour aider à lancer la profession. Depuis lors, l’offre des services n’a pas progressé, le nombre de sages-femmes actives étant passé de 4 à 2. Le ministère de la Santé procède activement à des activités d’embauche.

Selon la Oil and Gas Corporation de Terre-Neuve-et-Labrador, on pourrait exploiter trois ou quatre autres champs pétrolifères au large de la province au cours des 10 prochaines années après l’approbation fédérale controversée de Bay du Nord en avril.

Un géant britannique du domaine de l’énergie, BP achète les 35 % des actions de Cenovus (à Calgary) aux termes du projet inexploité de Bay du Nord, la transaction devant se faire avant la fin de l’année, et a ouvert un bureau à St. John’s. BP détient six permis d’exploration extracôtière à Terre-Neuve-et-Labrador.

Hexo, anciennement Zenabis, supprimera 142 postes dans l’usine d’Atholville. Le producteur de cannabis du nord du Nouveau-Brunswick embauchait 475 personnes il y a deux ans, mais ne compte plus que 108 travailleurs. Selon le maire, le marché saturé du cannabis est aux prises avec le problème du marché noir.

L’Anglophone South School District a supprimé 29 postes d’intervenants en milieu scolaire pour n'en conserver que deux dans l’ensemble du district. L’économie en résultant servira à financer 36 postes d’assistant en éducation.

Le McKenna Institute et IBM Canada s’associent pour aider 40 000 Néo-Brunswickois à se perfectionner au cours des cinq prochaines années. L’objectif est de les aider à se former et à se préparer pour occuper des centaines de postes vacants du domaine technologique.

Aux termes de la nouvelle stratégie quinquennale visant le secteur du transport aérien du gouvernement du Nouveau-Brunswick, le gouvernement souhaite accroître les services de transport aérien de passagers dans la province. Il a promis des fonds de 4 M$ pour avoir de nouveaux itinéraires et présenter une analyse de rentabilité aux éventuelles compagnies aériennes.

Les pénuries de main-d’œuvre continuent de peser sur plusieurs industries du Nouveau-Brunswick, malgré les quelque 16 000 postes vacants au Nouveau-Brunswick en date de mars. Les faibles salaires, la hausse du coût de la vie et la difficulté des employés d’atteindre l’équilibre travail-famille sont tous des défis en matière d’emploi.