Construction (SCIAN 23): Ontario, 2023-2025


FAITS SAILLANTS


  • En 2022, 588 000 personnes étaient employées dans l’industrie de la construction en Ontario, ce qui représentait une proportion de 7,6 % de la main-d’œuvre totale de la province.
  • L’emploi dans l’industrie de la construction a augmenté de 9,2 % en 2022.
  • L’emploi devrait croître de façon modérée au cours de la période de prévisions de 2023 à 2025 grâce aux activités de construction résidentielle et non résidentielle qui se dérouleront dans l’ensemble de la province.
  • Les investissements dans l’infrastructure et la croissance de la population seront les principaux moteurs de l’industrie de la construction. Il y a un besoin accru pour des gens de métiers spécialisés afin de satisfaire aux demandes de l’industrie.

APERÇU DE L'INDUSTRIE


Composition et importance du secteur

L’industrie de la construction est composée de trois grandes sous-industries : la construction de bâtiments, les travaux de génie civil et les entrepreneurs spécialisés, la dernière étant la plus importante en ce qui concerne l’emploi.

Les entreprises qui œuvrent dans la construction de bâtiments entreprennent des constructions neuves, des ajouts ou des travaux d’entretien et de réparation; les travaux de génie civil offrent des services spécialisés pour les projets de construction; et les entrepreneurs spécialisés réalisent généralement des travaux de maçonnerie, de peinture, d’électricité et d’autres fonctions liées aux métiers.

  • L’industrie de la construction de l’Ontario employait 588 000 personnes, composant 7,6 % de la main d’œuvre de la province en 2022.
  • L’industrie de la construction a ajouté 57 milliards de dollars (7,4 %) au produit intérieur brut (PIB) de l’Ontario en 2022. Par rapport à l’année précédente, le PIB a augmenté de 26 milliards de dollars (3,6 %).

GRAPHIQUE 1. Répartition de l'emploi par sous-industries

Sources: Statistique Canada, Enquête sur la population active, Table personnalisée

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Agriculture Production

Sous-secteur
Part de l’emploi
Entrepreneurs spécialisés
55,7 %
Construction de bâtiments
35,5 %
Travaux de génie civil
8,8 %

Répartition géographique de l'emploi

L’industrie de la construction de l’Ontario est concentrée dans la région économique (RE) de Toronto, qui représente 41,3 % de l’emploi total provincial dans la construction.

L’industrie de la construction est surreprésentée dans les RE de Muskoka Kawarthas et de Stratford Bruce Peninsula, où elle équivaut à 12,1 % et à 13,6 %, respectivement, de tout l’emploi, comparativement à 7,6 % pour l’ensemble de l’Ontario.

Table 1. Emploi par région économique

Source: Statistique Canada, Enquête sur la population active, Table personnalisée

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Emploi par région économique

Région économique
Emploi 2022
Part du Secteur (%)
Ottawa
52 300
8,9 %
Kingston-Pembroke
22 100
3,8 %
Muskoka-Kawarthas
22 700
3,9 %
Toronto
242 700
41,3 %
Kitchener-Waterloo-Barrie
73 300
12,5 %
Hamilton-Niagara Peninsula
64 300
10,9 %
London
34 400
5,8 %
Windsor-Sarnia
25 200
4,3 %
Stratford-Bruce Peninsula
22 000
3,7 %
Nord-est
21 100
3,6 %
Nord-ouest
8 000
1,4 %


LA MAIN-D'ŒUVRE


Caractéristiques de la main-d'œuvre

  • Les hommes composaient 88,8 % de la main-d’œuvre ontarienne de l’industrie de la construction en 2022, comparativement à 52,5 % pour les autres industries.
  • Le travail indépendant était plus commun dans cette industrie, avec un pourcentage de 28,4 % en 2022, que dans les autres industries (14,2 %).
  • Le taux de rémunération horaire moyen en construction se chiffrait à 36,04 $ en 2022, ce qui est supérieur à la moyenne provinciale de 28,10 $.
  • Environ 16 % des employés de l’industrie détiennent un grade universitaire, ce qui est inférieur à la moyenne de toutes les industries en Ontario (39 %).

Table 2. Les cinq plus grandes professions en demande

Sources: Statistique Canada, Enquête sur la population active, Table personnalisée

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Emploi par Classification nationale des professions

Classification nationale des professions
Emploi 2022
Part du Secteur (%)
0712 Gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire
67 700
11,6 %
7611 Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction
53 100
9,1 %
7241 Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)
38 400
6,6 %
7271 Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
37 700
6,5 %
0711 Directeurs/directrices de la construction
36 000
6,2 %


HISTOIRE RÉCENTE


L’un des principaux défis récents de l’industrie de la construction est lié à des conflits de travail. À l’été 2022, des milliers de travailleurs de plusieurs métiers de l’industrie de la construction résidentielle et non résidentielle de l’Ontario ont fait la grève, ce qui a eu une incidence sur la production et l’investissement dans l’industrie. Les raisons données par les syndicats qui représentent près de 15 000 travailleurs chacun, y compris des charpentiers-menuisiers, des ingénieurs d’exploitation (comme des grutiers) et des ouvriers spécialisés dans la construction d’immeubles en hauteur (comme les coffreurs et les carreleurs pour les immeubles en hauteur) pour faire la grève comprenaient l’inflation et la hausse des coûts associée aux métiers. La plupart des grèves avaient pris fin en juin 2022.

Construction résidentielle : Même si le marché provincial de l’habitation a connu une forte activité de construction en 2020 et en 2021, l’augmentation des taux d’intérêt a donné lieu à un ralentissement du marché en 2022. Les mises en chantier ont décéléré, chutant de 5,5 % annuellement au deuxième trimestre de 2022, après des progressions de 17,9 % en 2020 et de 22,5 % en 2021. Les régions rurales ont vu une hausse des mises en chantier en 2021, suivie d’une baisse en 2022.

La valeur totale des permis de construction résidentielle et des investissements dans la construction résidentielle s’est intensifiée en 2021. Toutefois, en 2022, les promoteurs se sont retrouvés aux prises avec des enjeux tels que l’augmentation des coûts d’emprunt, la disponibilité limitée de travailleurs et les pénuries de matériaux. La construction de logements locatifs et abordables s’est amorcée dans de nombreuses communautés et les rénovations domiciliaires ont subi une forte croissance alimentée par le marché des maisons unifamiliales.

Construction non résidentielle : Les investissements en construction non résidentielle ont grimpé de 12,0 % pour atteindre 26,6 milliards de dollars en Ontario en 2022, menés par une augmentation de 24,9 % des investissements dans la construction industrielle. Les investissements dans l’infrastructure ont continué d’être à l’avant-plan de l’activité de construction non résidentielle. D’importants projets dans les domaines du transport en commun, des soins de santé, des autoroutes et des ponts, des édifices gouvernementaux et des services publics, ainsi que de l’énergie nucléaire ont soutenu les travaux de génie civil et la construction d’établissements institutionnels. La valeur totale des permis de construction non résidentielle a augmenté de 29,5 % au troisième trimestre de 2023 pour atteindre 5,8 milliards de dollars (sur douze mois).

GRAPHIQUE 2. Emploi du secteur, Emploi du secteur (55+ ans), Salaires de secteur

Source: Statistique Canada, Enquête sur la population active, Table personnalisée

* Les données sont exprimées sous forme d’indices où l’année 2012 = 100%

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Emploi et dépenses en capital par année

Année
Emploi du secteur
Emploi du secteur (55+ ans)
Salaires du secteur
2012
100,00
100,00
100,00
2013
101,34
100,00
103,70
2014
100,97
121,75
104,21
2015
102,74
124,01
104,75
2016
106,87
126,55
110,00
2017
110,26
150,85
113,23
2018
113,79
143,50
116,94
2019
117,26
169,49
119,31
2020
114,41
154,94
118,99
2021
116,07
159,75
123,95
2022
126,70
183,76
129,59


PERSPECTIVES

L'industrie de la construction devrait afficher une croissance modérée au cours de la période de prévision 2023-2025.

Le vieillissement de la population active constitue une préoccupation clé pour l'industrie à l'avenir. Afin d'aider à compenser une vague prévue de départs à la retraite de la génération du baby boom et de satisfaire au niveau maximal de demandes de projets, l'accent est mis sur les initiatives de recrutement pour encourager l'adoption des métiers spécialisés. L'un de ces programmes est réalisé au moyen du Fonds pour le développement des compétences, dans le cadre duquel le gouvernement provincial offre une formation gratuite dans les métiers spécialisés aux femmes et aux jeunes. Les pénuries de main-d'œuvre dans cette industrie continueront de modérer une partie de la croissance économique.

Une légère progression est attendue dans la construction résidentielle en Ontario. L'augmentation des taux d'intérêt l'atténuera, ce qui donnera lieu à une réduction de l'abordabilité pour les acheteurs de maison. L'incertitude économique et le coût plus élevé des matériaux pourraient également ralentir les rénovations résidentielles. La hausse du coût du logement en Ontario a aussi contribué à un plus grand nombre d'adultes qui vivent dans un logement partagé, ce qui a réduit la demande de logements unifamiliaux et individuels. Toutefois, l'augmentation des cibles d'immigration continue de fournir un soutien à la construction résidentielle en Ontario.

Les investissements dans l'infrastructure et la construction industrielle dans l'ensemble de la province appuieront l'emploi dans l'industrie de la construction non résidentielle, laquelle devrait poursuivre sa trajectoire de croissance. La construction de nombreux immeubles de bureaux est en cours dans la RE de Toronto, comme le nouveau projet commercial de 860 000 pieds carrés nommé « The Well » dans le centre-ville de Toronto. Ce dernier devrait être achevé en 2024. Les projets de construction en transport en commun, la remise en état de la centrale nucléaire et d'autres projets d'infrastructure et institutionnels dans le sud et l'est de l'Ontario contribueront également à la croissance de la construction non résidentielle. De plus, les investissements dans des projets miniers et de services publics dans le nord de l'Ontario stimuleront aussi l'emploi dans l'industrie de la construction non résidentielle de la région.

TABLE 3: Évolution de l'emploi dans l'industrie de la construction : Juillet 2019 par rapport à Juillet 2023

Source: Statistique Canada, Enquête sur la population active, Table personnalisée

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Variation de l'emploi dans les régions de l'Ontario

Région
Variation de l'emploi
Ontario
↑ (+49 100; +9,2 %)
Ottawa
Kingston-Pembroke
Muskoka-Kawarthas
Toronto
Kitchener-Waterloo-Barrie
Hamilton-Niagara Peninsula
London
Windsor-Sarnia
Stratford-Bruce Peninsula
Nord-Est
Nord-Ouest

Principales tendances influant sur les perspectives du secteur de la construction


POUR PLUS D'INFORMATIONS


Remarque Les auteurs ont pris un soin particulier à rédiger ce document en fondant leurs recherches sur des informations sur le marché du travail qui étaient exactes et pertinentes au moment de la publication. Le marché du travail étant en évolution constante, les données fournies peuvent avoir changé depuis la publication de ce document. Nous encourageons les lecteurs à consulter d'autres sources pour obtenir des renseignements supplémentaires sur l'économie et le marché du travail locaux. Les renseignements présentés dans ce document ne reflètent pas nécessairement les politiques officielles d'Emploi et Développement social Canada.

Préparé par: Direction de l'information sur le marché du travail et socio-économique, Service Canada, Ontario

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Direction de l'information sur le marché du travail et socio-économique: Contact: Information sur le marché du travail - Canada.ca (services.gc.ca)


ANNEXE


TABLE A1. Répartition géographique et perspectives d'emploi du secteur

Source: Statistique Canada, Enquête sur la population active, Table personnalisée

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Part de l'emploi en Ontario par région

Part de l'emploi en Ontario (%)
Part du Secteur de l’Emploi (%)
2020-2022 Moyenne
2020-2022 Moyenne
Ontario
100,0 %
7,5 %
Ottawa
9,0 %
6,8 %
Kingston-Pembroke
3,8 %
9,5 %
Muskoka-Kawarthas
3,5 %
10,7 %
Toronto
40,7 %
6,3 %
Kitchener-Waterloo-Barrie
12,6 %
9,1 %
Hamilton-Niagara Peninsula
11,7 %
8,7 %
London
5,7 %
8,5 %
Windsor-Sarnia
4,4 %
8,2 %
Stratford-Bruce Peninsula
3,6 %
12,6 %
Nord-est
3,6 %
8,0 %
Nord-ouest
1,4 %
8,1 %

TABLE A2. Caractéristiques des personnes occupées

Sources: Statistique Canada, Enquête sur la population active, Table personnalisée

* Taux de croissance annuel moyen pour les dix dernières années données disponibles

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Statistiques de l'emploi par secteur

Construction Tous les secteurs
Emploi 2022 Part du total (%) TCAM (%)* Part du total (%) TCAM (%)*
Emploi 588 000 100,0 % 7,4 % 100,0 % 1,5 %
Hommes 521 900 88,8 % 2,4 % 52,7 % 1,6 %
Femmes 66 000 11,2 % 2,8 % 47,3 % 1,3 %
15 à 24 ans 67 500 11,5 % 2,9 % 13,2 % 1,3 %
25 à 54 ans 390 300 66,4 % 1,4 % 65,0 % 1,0 %
55 ans et plus 130 100 22,1 % 6,8 % 21,8 % 3,2 %
Emploi à temps plein 546 800 93,0 % 2,5 % 82,4 % 1,6 %
Emploi à temps partiel 41 100 7,0 % 2,8 % 17,6 % 0,7 %
Travailleurs autonomes 166 900 28,4 % 1,1 % 14,2 % 0,6 %
Employés 421 100 71,6 % 3,1 % 85,8 % 1,6 %
Emploi permanent 378 100 64,3 % 4,1 % 76,6 % 1,8 %
Emploi temporaire 42 900 7,8 % -2,2 % 9,9 % 0,4 %
Moins que le secondaire 58 500 9,9 % -0,2 % 6,4 % -1,9 %
Diplôme d'études secondaires 154 100 26,2 % 2,1 % 22,5 % -0,4 %
Certificat ou diplôme postsecondaire 246 700 42,0 % 3,0 % 32,2 % 1,1 %
Diplôme universitaire 91 100 15,5 % 7,1 % 38,9 % 4,1 %

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