Services professionnels, scientifiques et techniques  

Composition et importance du secteur

Le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques est composé de plusieurs sous-secteurs axés sur une expertise de haut niveau. Les services offerts par ces derniers sont diversifiés, mais le besoin de main-d’œuvre hautement qualifiée est une caractéristique qu’ils ont tous en commun. Parmi les spécialisations hautement qualifiées, mentionnons l’ingénierie, la conception de systèmes informatiques, la comptabilité, le droit et la recherche scientifique.

​Les deux sous-secteurs les plus importants représentent plus de la moitié des emplois dans ce secteur, soit la conception de systèmes informatiques et les services connexes (32,1 %) et les services d’architecture, de génie et connexes (21,6 %). De plus, un emploi sur cinq se trouve dans les services juridiques ou comptables.

Le secteur a contribué pour plus de 5 G$ au produit intérieur brut (PIB) du Canada atlantique en 2024, ce qui représente 4,4 % de la production économique totale dans la région.

Répartition géographique de l’emploi

Le secteur employait 6,2 % de la main-d’œuvre du Canada atlantique en 2024, avec un niveau d’emploi de 77 800. Il s’agit d’une diminution de 600 travailleurs par rapport à 2023.

Avec 35 900 travailleurs, la Nouvelle-Écosse affiche la plus forte proportion d’emplois dans ce secteur et représente près de la moitié de la main-d’œuvre sectorielle dans la région de l’Atlantique (46,1 %). Cela s’explique en partie par l’essor d’un pôle technologique centré à Halifax. Le Nouveau-Brunswick, qui compte de grands employeurs dans le domaine de la cybersécurité, occupe la deuxième place dans la région en termes de proportion d’emplois, avec près d’un tiers (31,7 %). Les autres provinces de l’Atlantique comptent également d’importants sous-secteurs avec de grands employeurs, comme les biosciences à l’Île-du-Prince-Édouard et les technologies financières à Terre‑Neuve‑et‑Labrador (T.-N.-L. ).​

Emploi par province

Caractéristiques de la main-d’œuvre

Les travailleurs du secteur des services professionnels, scientifiques et techniques ont tendance à être très instruits. En 2024, une très petite minorité de travailleurs du secteur détenaient moins qu’un diplôme d’études secondaires (0,9 %), tandis que 59,2 % avaient au moins un diplôme universitaire, ce qui est bien supérieur à la proportion moyenne (31,5 %) pour l’ensemble des travailleurs du Canada atlantique.

Le revenu d’emploi dans ce secteur est supérieur à la moyenne pour la main-d’œuvre du Canada atlantique. Le salaire horaire moyen des travailleurs des services professionnels, scientifiques et techniques s’établissait à 39,90 $ en 2024, ce qui est bien supérieur à la moyenne globale des travailleurs des provinces de l’Atlantique (30,80 $). Cela souligne les exigences élevées du secteur en matière d’éducation et la forte demande pour ses services spécialisés.

La main-d’œuvre dans ce secteur est relativement jeune, près de 80 % des travailleurs ayant entre 15 et 54 ans, ce qui est inférieur à la main-d’œuvre globale (76,8 %). Le secteur compte également une plus grande proportion de travailleurs autonomes, soit 18,6 %, soit près du double de la moyenne de l’ensemble de l’industrie (9,5 %). Les femmes représentaient 43,5 % de l’emploi sectoriel en 2024, en baisse de 1,2 point de pourcentage par rapport à l’année précédente.

Principales professions

Les professions dans ce secteur possèdent divers ensembles de compétences et se trouvent dans différents milieux de travail. Par conséquent, même les professions les plus importantes ne représentent qu’une faible proportion de l’emploi sectoriel total. En 2024, les trois professions les plus importantes dans ce secteur étaient les développeurs et programmeurs de logiciels, les avocats et les spécialistes des systèmes d’information, qui employaient 14 300 travailleurs dans la région (18,4 %). Les deux professions suivantes en importance étaient liées aux services financiers.

Le nombre de développeurs et de programmeurs de logiciels a considérablement augmenté, passant de 2 452 à 6 925 employés entre 2014 et 2024, soit une hausse de 182 %, principalement en raison de l’utilisation récente de l’intelligence artificielle.

5 plus importantes professions

Après avoir maintenu un taux de croissance positif entre 2016 et 2023, l’emploi dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques au Canada atlantique a diminué de 1 % en 2024.

Le rôle croissant de l’intelligence artificielle (IA) a transformé les compétences, et les postes de niveau supérieur sont en forte demande dans le sous-secteur des systèmes informatiques et des services connexes. Comme l’IA est de plus en plus utilisée pour aider à accomplir des tâches ou pour automatiser des tâches plus routinières de codage et de programmation, le besoin d’employés occupant des postes subalternes et de premier échelon pour effectuer ces tâches a diminué. En même temps, la demande a augmenté pour des postes de mi-carrière et de niveau supérieur avec des compétences liées à l’ingénierie et à la modification d’outils et de modèles d’IA. En plus d’un besoin criant de candidats possédant des compétences techniques de pointe, les intervenants de l’industrie ont également souligné l’importance croissante des compétences générales comme la gestion d’équipe et de projet à ces niveaux.

Parmi les autres domaines d’expertise qui sont en forte demande dans le secteur des technologies de l’information (TI), mentionnons le développement de logiciels et la cybersécurité; ce dernier secteur devrait demeurer un sous-ensemble actif de ce secteur à mesure que les cybermenaces continuent d’évoluer. Des possibilités d’exportation de services numériques dans le développement de jeux vidéo et la technologie océanique ont également été relevées.

Les investissements récents illustrent les relations entre la TI et d’autres secteurs. Par exemple, un partenariat entre McCain Foods, l’Institut McKenna de l’Université du Nouveau-Brunswick, RechercheNB et le gouvernement du Nouveau-Brunswick a été annoncé en 2024 dans le cadre d’une initiative de 4 millions de dollars visant à élaborer un modèle numérique d’agriculture durable. De plus, la société technologique Mavin Industrial, établie à St. John’s, a reçu 186 000 $ du gouvernement de Terre‑Neuve‑et‑Labrador pour faire progresser l’intelligence artificielle dans la conformité en matière de sécurité des chantiers. L’argent servira à embaucher de nouveaux employés qui aideront à améliorer les capacités d’intelligence artificielle de la plateforme.

Au cours des dernières années, les investissements dans des projets de construction à grande échelle ont été élevés dans certaines régions du Canada atlantique, ce qui a soutenu la demande en matière de services d’architecture, d’ingénierie et connexes. Ces projets comprennent de grands immeublesà logements multiples, ainsi que des infrastructures publiques comme les autoroutes, les écoles et les établissements de soins de santé.

Dans le secteur des services vétérinaires, les associations de l’industrie mettent en évidence la préoccupation nationale au sujet des pénuries de main-d’œuvre auxquelles fait face l’industrie, y compris dans la région de l’Atlantique. Les cliniques locales continuent d’indiquer qu’il y a une pénurie de vétérinaires et qu’elles ont dû réduire leurs heures de travail et, dans certains cas, leurs services, car leur personnel est limité.

Les collectivités rurales ont été les plus durement touchées et sont mal desservies dans le domaine des soins vétérinaires. La pénurie de vétérinaires a également exercé une pression à la hausse sur les salaires et entraîné un plus grand nombre d’heures supplémentaires, ce qui a entraîné une augmentation des coûts des soins vétérinaires. En réponse, le gouvernement de Terre‑Neuve‑et-Labrador a augmenté le financement pour doubler le nombre de places subventionnées pour les étudiants de cette province afin qu’ils puissent suivre le programme vétérinaire de quatre ans au Collège vétérinaire de l’Atlantique à l’Île‑du-Prince-Édouard à compter de l’année scolaire 2026‑2027.

La production d’énergie propre et d’hydrogène est un autre secteur émergent qui pourrait soutenir une forte croissance de l’emploi dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques dans la région de l’Atlantique au cours des prochaines années. Lancés récemment, le projet Nujio'qonik à T.-N.-L. et le projet EverWind Point Tupper Green Hydrogen/Ammonia en Nouvelle-Écosse visent à positionner la région comme une plaque tournante mondiale pour les exportations d’hydrogène vert.

La croissance de l’emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques devrait atteindre en moyenne 0,8 % entre 2025 et 2027, soit un rythme légèrement supérieur au taux de croissance global de l’emploi dans l’ensemble des industries.

Trois des quatre provinces de l’Atlantique devraient connaître une croissance de l’emploi dans ce secteur. La Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard devraient afficher les taux de croissance annuels moyens les plus élevés, soit 1,4 % et 0,9 % respectivement. Terre‑Neuve-et-Labrador est la seule province qui devrait perdre des emplois dans ce secteur, avec une moyenne annuelle de -0,7 % au cours de la période de projection.

Les perspectives pour les systèmes informatiques et les services connexes devraient être fortement influencées par la demande généralisée d’outils d’IA par les entreprises canadiennes au cours des prochaines années, ainsi que par le besoin continu de services de cybersécurité. Un rapport de KPMG publié en 2024 indiquait que les travailleurs de la région atlantique du Canada affichaient le taux d’utilisation de l’IA le plus élevé du pays en 2024, ainsi que la plus forte augmentation de l’utilisation par rapport à 2023. Les intervenants de l’industrie de la région souhaitent tirer parti de cette tendance, mais pourraient faire face à des difficultés en raison de l’évolution rapide des compétences requises pour rester à la pointe de l’ingénierie en matière d’IA. La durée des programmes d’études supérieures traditionnels a été cernée comme un obstacle, car les compétences acquises peuvent déjà être obsolètes à l’issue d’un programme de plusieurs années.

​Bien que la forte croissance démographique qui a entraîné une augmentation des investissements dans les infrastructures dans la région ait ralenti, le calendrier pluriannuel des grands projets et la demande excédentaire persistante de logements devraient continuer à soutenir le sous-secteur des services d’architecture et d’ingénierie jusqu’en 2027.

De plus, de nombreux projets d’hydrogène vert et de parcs éoliens à grande échelle sont à l’étude dans plusieurs provinces. À mesure que ces projets progressent aux étapes de la planification et de l’examen, ils pourraient également contribuer à la demande en services d’ingénierie.

La croissance de l’emploi dans les services juridiques et les services de comptabilité et de tenue de livres devrait généralement refléter le taux modéré de croissance démographique et économique prévu pour les prochaines années. ​