Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique  (CNP 0513)
Région de Saint John--St. Stephen
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activités des organismes de réglementation des sports et des équipes d'athlètes professionnels, à l'échelle nationale ou provinciale. Ils travaillent pour des municipalités, des organismes de loisirs et de conditionnement physique communautaires et privés, des fédérations sportives et des organisations d'équipes d'athlétisme professionnel.

directeur/directrice d'association sportive, directeur/directrice d'équipe de football professionnel, directeur/directrice d'équipe de hockey professionnel, directeur/directrice d'équipe de professionnels en athlétisme, directeur/directrice de fédération sportive, directeur/directrice de programmes de sports, directeur/directrice des loisirs, directeur/directrice des programmes de YMCA, directeur/directrice à l'administration des sports.

Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des programmes et des services de sports, de loisirs et de conditionnement physique;
  • donner des avis techniques et professionnels concernant les sports, les loisirs et le conditionnement physique;
  • préparer des prévisions budgétaires et établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes.
  • diriger les activités d'un organisme de réglementation des sports;
  • organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation générale et de formation pour les entraîneurs et les officiels ainsi que d'autres programmes associés à un sport en particulier.
  • diriger les activités d'une équipe de professionnels en athlétisme;
  • recruter les entraîneurs et les athlètes professionnels;
  • organiser des campagnes de financement et obtenir le parrainage d'organismes publics et privés;
  • élaborer des plans à long terme et négocier des contrats.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Saint John, Golden Grove, Rothesay, Saint Andrews, St. Stephen, Sussex, Hampton Station, Lingley

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région de Région de Saint John--St. Stephen

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Nouveau-Brunswick.

Limitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans Région de Saint John--St. Stephen ainsi qu'à l'échelle Nouveau-Brunswick.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de Campbellton--Miramichi n/d n/d
Région d'Edmundston--Woodstock Limitées   (1 sur 3 étoiles) 2012-05-10
Région de Fredericton--Oromocto <Non assignées> 2012-02-02
Région de Moncton--Richibucto n/d n/d
Région de Saint John--St. Stephen n/d n/d

Nouvelles provinciales et territoriales sur le marché du travail

Semaine du 07 avr. au 11 avr. 2014
  • En 2015, un nouveau magasin d'alcool sera construit à côté du magasin Sobey's, au 625, avenue St. Peter, à Bathurst. Le nouveau magasin remplacera l'ancien, qui se trouve dans la même rue.
  • Le gouvernement provincial a investi 2,65 M$ dans deux projets d'infrastructures visant à améliorer le système de distribution d'eau de la municipalité de Bouctouche en 2014. Les entreprises Foulem Construction Ltd., de Carquet, et Beale and Inch Construction Ltd., de Sackville, seront chargées des travaux.
  • Un nouveau restaurant appelé Guacamole Mexican Street Food a ouvert ses portes au coin de l'avenue University et du chemin Mountain à Moncton
  • L'entreprise J.D. Irving Limited investira 16,8 M$ dans la création d'un total de 45 emplois relatifs au sciage, aux régions boisées, à la sylviculture et à la construction. Elle apportera des améliorations à ses usines de sciage de St. Leonard et de Kedgwick et investira dans de nouvelles machines d'abattage. Certains des nouveaux emplois seront créés par A.L.P.A. Equipment Ltd. de Balmoral, qui fournit des équipements lourds à Irving.
  • Le gouvernement du Nouveau­Brunswick investira 4,5 M$ pour effectuer des rénovations et acquérir de nouveaux équipements pour le Centre cardiaque Nouveau­Brunswick de l'hôpital régional Saint John
  • D'ici le mois de juin, le Service de prévention des incendies de Kennebecasis embauchera deux gestionnaires qui feront office de chefs de peloton
  • Les membres du corps de police de Saint John ont signé un nouveau contrat qui comprend les augmentations rétroactives de 4,5 % pour 2013 et de 3,75 % pour les années 2014 et 2015. D'ici la fin de 2015, le salaire d'un constable de première classe sera d'environ 83 830 $.
Semaine du 31 mars au 04 avr. 2014
  • L¿Armée du salut a décidé de fermer son foyer de soins spéciaux, situé dans la partie sud de la ville de Saint-Jean, en raison des coûts d¿exploitation élevés. Cette fermeture entraînera le licenciement de 44 employés. Certains d¿entre eux ont entrepris la recherche d¿un poste dans les autres centres de l¿Armée du salut, tandis que d¿autres employés envisagent de mettre sur pied un nouveau refuge.
  • Le Hogg Robinson Group, une société internationale spécialisée dans les préparatifs de voyage d¿affaires, ouvrira un centre de formation qui emploiera 50 personnes d¿ici deux ans à Moncton. L¿entreprise souhaite établir des partenariats avec des collèges de la région, permettant ainsi d¿accueillir davantage d¿étudiants dans les programmes d¿études en tourisme et en voyage. L¿entreprise pourra aussi obtenir de la province une remise sur les salaires.
  • E&I Engineering, une société de Fredericton, a obtenu un contrat de 1,2 M$ pour fournir des services en génie électrique dans le cadre du projet de modernisation de l¿usine de pâte Irving à Saint-Jean. Ce contrat permet à la société E&I d¿ajouter un ingénieur et un technicien à son équipe.
  • Introhive, une société de Fredericton spécialisée dans l¿analyse de données, doublera ses effectifs et créera 60 nouveaux emplois, à Fredericton et à Saint-Jean, au cours des cinq prochaines années grâce à l¿aide financière du gouvernement provincial. Les emplois créés incluront des postes de gestionnaires de programmes, de développeurs et de spécialistes du service à la clientèle et du contrôle de la qualité.
  • Le stationnement du centre commercial Kings Place, au centre-ville de Fredericton, fermera en avril pour une période de six mois afin qu¿on y effectue des travaux de rénovation totalisant 5 M$
  • La brasserie King Street Ale House, qui doit ouvrir en mai sur la rue Queen à Fredericton, a affiché des offres d¿emplois. L¿entreprise occupera l¿ancien emplacement de la Garrison District Ale House, détruite par un incendie il y a plus d¿un an.
Semaine du 24 mars au 28 mars 2014
  • L'Association d'aide à domicile du Nouveau-Brunswick, de concert avec le gouvernement provincial, a conçu un processus de formation et de certification normalisé pour les aides de maintien à domicile ¿uvrant pour des agences provinciales. On espère que ce processus mettra davantage en valeur les travailleurs dans ce secteur et que cela favorisera le recrutement et le maintien en poste du personnel.
  • Dans le cadre de l'initiative des Compagnies Loblaw Limitée visant le Canada atlantique, six diététistes seront embauchés d'ici le mois de mai. Ils travailleront au sein d'épiceries Atlantic Superstore au Nouveau-Brunswick et auront à fournir des conseils et une aide aux clients. Les diététistes travailleront dans différentes régions et auront à se rendre à diverses épiceries. Plus de travailleurs pourraient être embauchés selon la demande.
  • Dix des cent postes de commissionnaires de la Base des Forces canadiennes Gagetown seront supprimés en raison de modifications budgétaires et de modifications apportées au cycle de travail. Les travailleurs peuvent s'inscrire à une liste d'attente et ils seront réembauchés si l'occasion se présente.
  • L'entreprise Twin Rivers Paper investira 2,5 M$ dans la scierie Plaster Rock, ce qui permettra d'ajouter 50 emplois aux 180 postes existants d'ici le mois de mai. De 70 à 80 emplois indirects seront créés dans le secteur du transport et le secteur forestier. Ce financement fut décidé en raison des améliorations anticipées dans le marché immobilier américain et de la décision du gouvernement venant faciliter l'accès aux terres de la Couronne pour les entreprises forestières.
Semaine du 17 mars au 21 mars 2014
  • Par suite des changements législatifs apportés, les pharmaciens du Nouveau&#8209;Brunswick peuvent prescrire des traitements pour des infections bénignes. L'Ordre des pharmaciens du Nouveau&#8209;Brunswick a indiqué que les changements faciliteraient le soin des patients.
  • La Banque Royale du Canada (BRC) prévoit que l'économie du Nouveau&#8209;Brunswick prendra du mieux en 2014, ce qui se traduira par une croissance économique de 1 % et la création de 1 800 emplois. La RBC fait état de quelques projets de construction non résidentielle et de nouveaux projets d'extraction minière possibles, mais indique que la province n'a pas de grand projet qui pourrait servir de catalyseur économique pour le moment présent.
  • Selon le Conference Board du Canada, le Nouveau-Brunswick enregistrera une croissance économique de 0,8 % en 2014, soit le deuxième taux parmi les plus bas au pays. Il indique cependant que la situation pourrait changer quelque peu en 2015 en raison de l'augmentation de la production industrielle et du renforcement du marché des exportations vers les États-Unis.
  • Les travaux de rénovation sont en cours à une nouvelle école privée, la Fredericton Christian Academy, qui ouvrira ses portes en septembre dans l'immeuble qu'occupait précédemment la South Devon Elementary School, sur l'avenue MacLaren, à Fredericton
  • J.D. Irving Ltd. ajoutera une chaîne de production à sa scierie de Chipman, ce qui engendrera la création de 16 emplois. Il s'ensuivra aussi la création de 37 emplois directs et 27 emplois indirects dans les opérations forestières; et la création de 96 emplois directs et 49 emplois indirects dans le secteur de la construction. La nouvelle chaîne devrait être en production à la fin de 2014.
  • J.D. Irving Ltd. construira une scierie plus productive à Doaktown, ce qui conduira à la création de 40 emplois directs et de 28 emplois indirects dans les opérations forestières ainsi que de 118 emplois directs et indirects dans le secteur de la construction. L'usine existante emploie environ 115 personnes.
Veuillez consulter les onglets Région de Saint John--St. Stephen et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.