Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique  (CNP 0513)
Région de Saint John--St. Stephen
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région de Région de Saint John--St. Stephen

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Nouveau-Brunswick.

questionIndéterminées : IndéterminéesLimitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans Nouveau-Brunswick.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Nouveau-Brunswick Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2014-05-09

Pour la période de prévision (2013-2015), les perspectives d'emploi seront acceptables pour la profession Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 0513) au Nouveau-Brunswick. Les chômeurs ayant de l'expérience dans cette profession devraient être proportionnellement moins nombreux que la moyenne à concurrencer les autres personnes intéressées à accéder aux postes disponibles. Cependant, les effets positifs de ce facteur seront atténués par le fait que la proportion de travailleurs qui prendront leur retraite devrait être moins élevée que la moyenne.

Selon l'enquête auprès des ménages de 2011, l'âge moyen dans cette profession au Nouveau-Brunswick était de 37 ans et 13 % des travailleurs étaient âgés de 55 ans et plus. Par ailleurs, selon l'Enquête sur la population active, moins de 500 personnes œuvraient dans cette profession en 2013.

Tableau sur les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans Région de Saint John--St. Stephen ainsi qu'à l'échelle Nouveau-Brunswick.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de Campbellton--Miramichi Indéterminées   (Indéterminées) 2014-07-31
Région d'Edmundston--Woodstock Indéterminées   (Indéterminées) 2014-07-31
Région de Fredericton--Oromocto Indéterminées   (Indéterminées) 2014-07-31
Région de Moncton--Richibucto Indéterminées   (Indéterminées) 2014-07-31
Région de Saint John--St. Stephen Indéterminées   (Indéterminées) 2014-07-31

Nouvelles provinciales et territoriales sur le marché du travail

Semaine du 13 oct. au 17 oct. 2014 Semaine du 06 oct. au 10 oct. 2014
  • D'après le maire de Fredericton, les récentes augmentations accordées par arbitrage aux pompiers du Nouveau-Brunswick peuvent être plus élevées que ce que les grandes villes de la province sont en mesure de payer. Selon lui, les arbitres n'attachent pas la même importance à la capacité des municipalités de payer, et par conséquent, les effectifs sont susceptibles d'être touchés, à moins que l'on n'apporte des modifications au processus.
  • Gérée par un pharmacien, une clinique offrant des services de traitement de malaises mineurs ouvrira ses portes à la Medicine Shoppe Pharmacy au 500, Brookside Dr. à Fredericton. Grâce aux nouvelles modifications à la Loi sur les pharmacies au Nouveau-Brunswick, les pharmaciens peuvent maintenant prescrire des médicaments pour traiter ces malaises. Selon les pharmaciens de la localité, la clinique est un indicateur des changements pouvant survenir à l'avenir dans le cadre de la profession et du système médical.
  • Selon le rapport annuel du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, cette année, le College a atteint ou dépassé les principaux indicateurs de rendement en termes d'emploi général, c.-à.-d. emplois liés aux programmes d'études, aux taux de rétention ou de réussite et de satisfaction chez les diplômés
  • Un restaurant chinois, Express Buffet a ouvert ses portes au 86, rue Main à Fredericton
  • L'UCJG du Grand Saint John embauchera 80 nouveaux employés pour compléter ses effectifs actuels de 140 salariés au cours des prochains mois, alors qu'elle se prépare à occuper son nouveau bâtiment de 22 M$ sur Churchill Avenue
  • Site Flight Corp offrira des services de vols affrétés au petit aéroport de Miramichi, destinés à la main d'¿uvre mobile du Nouveau-Brunswick voyageant entre différents emplacements dans l'Ouest canadien. La compagnie procède à l'embauche de ses premiers effectifs, même si on ne connait pas encore la date du début des vols.
Semaine du 29 sept. au 03 oct. 2014 Semaine du 22 sept. au 26 sept. 2014
  • Miramichi Lumber Products continue d'exploiter sa scierie de Miramichi selon une série cyclique de fermetures et de réouvertures. En tout, la scierie a fonctionné seulement pendant 17 semaines en 2013 et en 2014, en raison de l'incapacité de l'entreprise d'avoir accès à un approvisionnement en bois plus grand.
  • La YMCA Youth Zone, qui offre des jeux et un espace permettant aux adolescents de socialiser, a ouvert dans le Regional Memorial Civic Centre, à Campbellton
  • L'entreprise Les Aliments Maple Leaf a fermé son usine de transformation de la viande de Moncton, ce qui se traduit par la perte d'environ 450 emplois. La fermeture était prévue depuis 2011 et l'entreprise et le syndicat ont collaboré avec les employés dans le cadre du processus de transition. Environ 100 des employés restants retourneront à l'usine pendant un mois en octobre, pour mettre l'installation hors service.
Veuillez consulter les onglets Région de Saint John--St. Stephen et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.