Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique  (CNP 0513)
Région de Saint John--St. Stephen
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activités des organismes de réglementation des sports et des équipes d'athlètes professionnels, à l'échelle nationale ou provinciale. Ils travaillent pour des municipalités, des organismes de loisirs et de conditionnement physique communautaires et privés, des fédérations sportives et des organisations d'équipes d'athlétisme professionnel.

directeur/directrice d'association sportive, directeur/directrice d'équipe de football professionnel, directeur/directrice d'équipe de hockey professionnel, directeur/directrice d'équipe de professionnels en athlétisme, directeur/directrice de fédération sportive, directeur/directrice de programmes de sports, directeur/directrice des loisirs, directeur/directrice des programmes de YMCA, directeur/directrice à l'administration des sports.

Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des programmes et des services de sports, de loisirs et de conditionnement physique;
  • donner des avis techniques et professionnels concernant les sports, les loisirs et le conditionnement physique;
  • préparer des prévisions budgétaires et établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes.
  • diriger les activités d'un organisme de réglementation des sports;
  • organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation générale et de formation pour les entraîneurs et les officiels ainsi que d'autres programmes associés à un sport en particulier.
  • diriger les activités d'une équipe de professionnels en athlétisme;
  • recruter les entraîneurs et les athlètes professionnels;
  • organiser des campagnes de financement et obtenir le parrainage d'organismes publics et privés;
  • élaborer des plans à long terme et négocier des contrats.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Saint John, Golden Grove, Rothesay, Saint Andrews, St. Stephen, Sussex, Hampton Station, Lingley

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région de Région de Saint John--St. Stephen

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Nouveau-Brunswick.

Limitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans Région de Saint John--St. Stephen ainsi qu'à l'échelle Nouveau-Brunswick.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de Campbellton--Miramichi n/d n/d
Région d'Edmundston--Woodstock Limitées   (1 sur 3 étoiles) 2012-05-10
Région de Fredericton--Oromocto <Non assignées> 2012-02-02
Région de Moncton--Richibucto n/d n/d
Région de Saint John--St. Stephen n/d n/d

Nouvelles provinciales et territoriales sur le marché du travail

Semaine du 07 juil. au 11 juil. 2014 Semaine du 30 juin au 04 juil. 2014 Semaine du 23 juin au 27 juin 2014 Semaine du 16 juin au 20 juin 2014
  • La Potash Corporation étendra temporairement ses activités à son installation minière de Penobquis, près de Sussex, et a annulé les avis de mise à pied de 50 employés. La société commencera aussi à produire du minerai à son installation de Picadilli située tout près de là. (disponible en anglais seulement)
  • Le Conference Board du Canada a indiqué que le PIB réel du Nouveau-Brunswick a augmenté de 1,1 % cette année. Cette hausse est principalement attribuable aux nouveaux investissements dans le secteur forestier et le secteur de la potasse.
  • La maison de soins infirmiers Foyer Saint-Antoine, dans le comté de Kent, ajoutera 30 lits dans le cadre d'un projet d'agrandissement de 9,2 M$. La construction devrait débuter à l'été 2015.
  • Une vingtaine d'emplois bilingues de soutien technologique seront créés à Edmundston en septembre avec FacilicorpNB. La compagnie soutient les services des hôpitaux au Nouveau-Brunswick.
  • Le gouvernement du Nouveau-Brunswick est d'avis que la stratégie forestière qu'il a récemment annoncée, et qui fera augmenter de 20 % par année la quantité de bois que l'on peut prendre dans les forêts publiques, devrait permettre de créer au moins 500 emplois dans le secteur forestier et 1 200 dans le secteur de la construction.
  • Les contrats d'amélioration des réseaux d'aqueduc et d'égout de Fredericton ont été attribués à Monteith Underground Services Ltd et à Charmac Construction Co Ltd
  • Piatto Pizzeria & Enoteca, une pizzéria de cuisine napolitaine authentique, a ouvert ses portes sur la rue Main, à Moncton
  • La pharmacie Jean Coutu de Bathurst fait présentement l'objet de rénovations qui doubleront sa dimension. Son propriétaire a également acheté une propriété à Beresford pour y construire une deuxième pharmacie. La construction débutera à l'automne.
Veuillez consulter les onglets Région de Saint John--St. Stephen et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.