Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Entraîneurs/entraîneuses  (CNP 5252)
Région de Lower Mainland--Sud-ouest
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Entraîneurs/entraîneuses dans la région de Région de Lower Mainland--Sud-ouest

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local

questionIndéterminées : IndéterminéesLimitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Entraîneurs/entraîneuses dans Région de Lower Mainland--Sud-ouest ainsi qu'à l'échelle Colombie-Britannique.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de Lower Mainland--Sud-ouest Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15

Pour la période 2015 à 2017, les perspectives d'emploi seront acceptables pour les entraîneurs/entraîneuses (CNP 5252) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest.

Ces perspectives découlent de l'analyse des facteurs qui influencent les possibilités d'emploi de cette profession. Les principaux résultats indiquent entre autres que : 

  • la croissance d'emploi prévue y sera forte ;
  • le nombre de travailleurs qui prendront leur retraite devrait être faible ;
  • cette profession a récemment été caractérisée par un faible niveau de chômage.

Voici quelques faits saillants au sujet des entraîneurs/entraîneuses dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

  • Environ 1 630 personnes occupent un poste dans cette profession;
  • Les entraîneurs/entraîneuses travaillent principalement dans les industries suivantes : 
    • Services d'enseignement (SCIAN 61) : 45 %;
    • Industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 34 %;
    • Autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %.
  • Leur répartition selon le groupe d'âge est : 
    • 15 à 24 ans : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions;
    • 25 à 54 ans : 79 % par rapport à 69 % dans toutes les professions;
    • 55 ans et plus : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions.

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Veuillez consulter les onglets Colombie-Britannique et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.
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