Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

En-tête du rapport

Entraîneurs/entraîneuses  (CNP 5252)
Région de Lower Mainland--Sud-ouest
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

L'information relative aux Perspectives d'emploi sur trois ans pour certains groupes de professions n'est pas disponible présentement sur Guichet-Emplois. Jusqu'à ce que l'analyse basée sur la Classification nationale des professions de 2011 ne soit complétée en décembre 2016, veuillez s'il vous plaît consulter le site Données ouvertes ou contacter la Division de l'information sur le marché du travail (NC-LMI-IMT-GD@hrsdc-rhdcc.gc.ca) pour obtenir plus d'information sur les professions pour lesquelles les perspectives d'emploi ne sont pas disponibles.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local

questionIndéterminées : IndéterminéesLimitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Entraîneurs/entraîneuses dans Région de Lower Mainland--Sud-ouest ainsi qu'à l'échelle Colombie-Britannique.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de Lower Mainland--Sud-ouest Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15

Pour la période 2015 à 2017, les perspectives d'emploi seront acceptables pour les entraîneurs/entraîneuses (CNP 5252) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest.

Ces perspectives découlent de l'analyse des facteurs qui influencent les possibilités d'emploi de cette profession. Les principaux résultats indiquent entre autres que : 

  • la croissance d'emploi prévue y sera forte ;
  • le nombre de travailleurs qui prendront leur retraite devrait être faible ;
  • cette profession a récemment été caractérisée par un faible niveau de chômage.

Voici quelques faits saillants au sujet des entraîneurs/entraîneuses dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

  • Environ 1 630 personnes occupent un poste dans cette profession;
  • Les entraîneurs/entraîneuses travaillent principalement dans les industries suivantes : 
    • Services d'enseignement (SCIAN 61) : 45 %;
    • Industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 34 %;
    • Autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %.
  • Leur répartition selon le groupe d'âge est : 
    • 15 à 24 ans : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions;
    • 25 à 54 ans : 79 % par rapport à 69 % dans toutes les professions;
    • 55 ans et plus : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions.

Veuillez consulter les onglets Colombie-Britannique et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.
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