Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Entraîneurs/entraîneuses  (CNP 5252)
Région de Lower Mainland--Sud-ouest
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les entraîneurs préparent et entraînent des athlètes ou des équipes pour des compétitions. Ils travaillent pour des organisations sportives nationales ou provinciales, des équipes sportives professionnelles ou amateures, des clubs athlétiques ou des universités, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Ce groupe de base comprend aussi les dépisteurs sportifs qui identifient et recrutent des athlètes pour des équipes sportives professionnelles. Ils travaillent pour des organisations sportives professionnelles.

dépisteur sportif/dépisteuse sportive, dépisteur/dépisteuse de football, dépisteur/dépisteuse de hockey, entraîneur/entraîneuse, entraîneur/entraîneuse d'équipe nationale, entraîneur/entraîneuse de gymnastique, entraîneur/entraîneuse de hockey, entraîneur/entraîneuse de natation, entraîneur/entraîneuse de patinage artistique, entraîneur/entraîneuse de soccer, entraîneur/entraîneuse de volleyball, entraîneur/entraîneuse en chef.

Les entraîneurs et les dépisteurs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :Entraîneurs
  • identifier les forces et les faiblesses des athlètes ou des équipes;
  • planifier, développer et exécuter des sessions d'entraînement et des pratiques;
  • développer les compétences et les aptitudes potentielles des athlètes;
  • développer, planifier et coordonner l'horaire et le programme des compétitions;
  • motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties;
  • élaborer des stratégies pour les compétitions, développer des plans pour les parties et diriger les athlètes et les joueurs pendant les parties ou les épreuves sportives;
  • analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe et modifier le programme d'entraînement.
Dépisteurs
  • identifier et recruter les athlètes amateurs pour une équipe sportive professionnelle;
  • observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes éventuels et étudier leur dossier;
  • déposer auprès des employeurs de l'équipe professionnelle un rapport sur l'évaluation du recrutement et des recommandations.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Abbotsford, Burnaby, Coquitlam, Richmond, Surrey, Vancouver, Chilliwack, Langley, New Westminster, North Vancouver, Port Coquitlam, Port Moody, White Rock, Gibsons, Mission, Aldergrove, Brunswick Beach, Crescent, Crescent Beach, Cultus Lake, Elgin, Fort Langley, Grandview, Lions Bay, McMillan Island, Ocean Park, South Surrey, Sunnyside, Willoughby

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Entraîneurs/entraîneuses dans la région de Région de Lower Mainland--Sud-ouest

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local

Limitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Entraîneurs/entraîneuses dans Région de Lower Mainland--Sud-ouest ainsi qu'à l'échelle Colombie-Britannique.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de Lower Mainland--Sud-ouest n/d n/d

Nouvelles locales sur le marché du travail

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Veuillez consulter les onglets Colombie-Britannique et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.