Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

En-tête du rapport

Agents/agentes d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu  (CNP 1228)
Région de la Capitale-Nationale
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local

questionIndéterminées : IndéterminéesLimitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Agents/agentes d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu dans Région de la Capitale-Nationale ainsi qu'à l'échelle Québec.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de la Capitale-Nationale Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-12-23

Pour la période 2016 à 2018, les perspectives d'emploi seront acceptables pour les agents d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu (CNP 1228) dans la région de la Capitale-Nationale.

Ces perspectives découlent de l'analyse des facteurs qui influencent les possibilités d'emploi de cette profession. Les principaux résultats indiquent entre autres que : 

  • l'emploi devrait rester relativement stable;
  • le nombre de travailleurs qui prendront leur retraite devrait être élevé;
  • cette profession a récemment été caractérisée par un niveau de chômage modéré.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu de la Capitale-Nationale :

  • Environ 1 340 personnes occupent un poste dans cette profession;
  • Les agents d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • Administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 66 %;
    • Administration publique fédérale (SCIAN 911) : 27 %.
  • Leur répartition selon le groupe d'âge est : 
    • 15 à 24 ans : 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions;
    • 25 à 54 ans : 73 % par rapport à 68 % dans toutes les professions;
    • 55 ans et plus : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions.
Veuillez consulter les onglets Québec et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.
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