Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

à
Conseillers/conseillères en emploi  (CNP 4213)
Région de la Capitale-Nationale
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Conseillers/conseillères en emploi dans la région de Région de la Capitale-Nationale

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Québec.

questionIndéterminées : IndéterminéesLimitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Conseillers/conseillères en emploi dans Québec.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Québec Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15

Pour la période 2015 à 2017, les perspectives d'emploi seront acceptables pour les conseillers/conseillères en emploi (CNP 4213) au Québec.

Ces perspectives découlent de l'analyse des facteurs qui influencent les possibilités d'emploi de cette profession. Les principaux résultats indiquent entre autres que : 

  • la croissance d'emploi prévue y sera faible;
  • le nombre de travailleurs qui prendront leur retraite devrait être élevé;
  • cette profession a récemment été caractérisée par un niveau de chômage modéré.

Voici quelques faits saillants au sujet conseillers/conseillères en emploi au Québec :

  • Environ 4 250 personnes occupent un poste dans cette profession;
  • Les conseillers/conseillères en emploi travaillent principalement dans les industries suivantes : 
    • Assistance sociale (SCIAN 624) : 53 %;
    • Gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 20 %;
    • Administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %;
    • Organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 5 %.
  • 63 % des conseillers/conseillères en emploi travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions;
  • Leur répartition selon le groupe d'âge est : 
    • 15 à 24 ans : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions;
    • 25 à 54 ans : 79 % par rapport à 69 % dans toutes les professions;
    • 55 ans et plus : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions.
  • Leur répartition selon le sexe est : 
    • Hommes : 26 % par rapport à 52 % dans toutes les professions;
    • Femmes : 74 % par rapport à 48 % dans toutes les professions.
  • Le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est : 
    • Pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions;
    • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions;
    • Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions;
    • Attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 25 % dans toutes les professions;
    • Baccalauréat : 42 % par rapport à 15 % dans toutes les professions;
    • Certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 8 % dans toutes les professions.

Tableau sur les perspectives d'emploi pour Conseillers/conseillères en emploi dans Région de la Capitale-Nationale ainsi qu'à l'échelle Québec.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région d'Abitibi-Témiscamingue Indéterminées   (Indéterminées) 2016-04-15
Région de Chaudière-Appalaches Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine Indéterminées   (Indéterminées) 2016-04-15
Région de la Capitale-Nationale Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de la Côte-Nord Indéterminées   (Indéterminées) 2016-04-15
Région de la Mauricie Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de la Montérégie Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de Lanaudière Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de Laval Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de l'Estrie Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de l'Outaouais Bonnes   (3 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région de Montréal Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région des Laurentides Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région du Bas-Saint-Laurent Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15
Région du Centre-du-Québec Indéterminées   (Indéterminées) 2016-04-15
Région du Nord-du-Québec Indéterminées   (Indéterminées) 2016-04-15
Région du Saguenay--Lac-Saint-Jean Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2016-04-15

Perspectives provinciales supplémentaires

Pour de l¿information additionnelle sur les tendances actuelles et les perspectives pour les professions dans cette province ou territoire, visitez sur:Emploi-Avenir / version provinciale - (section sur les perspectives d'emploi)

Bulletin sur le marché du travail

Une analyse du marché du travail local et une évaluation des événements locaux reliés au travail.
(Pour accéder aux Bulletins sur le marché du travail archivés qui n'apparaissent pas sur cette page Web, veuillez nous contacter).

Veuillez consulter les onglets Région de la Capitale-Nationale et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.
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