Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

à
Conseillers/conseillères en emploi  (CNP 4213)
Région de la Capitale-Nationale
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les conseillers en emploi prodiguent des conseils et du counseling, et donnent des renseignements aux clients qui travaillent sur tous les aspects de la recherche d'emploi et du choix de carrière. Ils conseillent également les employeurs sur les problèmes liés aux ressources humaines et à l'emploi. Les conseillers en emploi travaillent principalement pour les gouvernements fédéral et provinciaux, mais travaillent également dans de grands établissements et des services de placement privés. Les superviseurs des conseillers en emploi sont compris dans ce groupe de base.

conseiller/conseillère d'orientation professionnelle, conseiller/conseillère en carrières, conseiller/conseillère en déplacement, conseiller/conseillère en emploi, conseiller/conseillère en perfectionnement professionnel, conseiller/conseillère en replacement, consultant/consultante en perfectionnement professionnel, consultant/consultante en réinstallation, orienteur professionnel/orienteuse professionnelle, superviseur/superviseure de conseillers en emploi.

Les conseillers en emploi exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • rencontrer les clients pour obtenir des renseignements sur leurs antécédents professionnels et scolaires, ainsi que leurs objectifs professionnels;
  • identifier les obstacles à l'emploi et aider les clients dans des domaines comme les aptitudes à l'emploi, les stratégies de recherche d'emploi, la rédaction du curriculum vitae et la préparation avant une entrevue;
  • donner des conseils aux employeurs sur les ressources humaines et autres sujets liés à l'emploi;
  • administrer et interpréter des tests afin de cerner les intérêts, les aptitudes et les habiletés d'un client;
  • déterminer les besoins tels que la réadaptation, l'aide financière ou la formation professionnelle complémentaire et diriger les clients vers les services appropriés;
  • fournir aux travailleurs en emploi de l'information sur le maintien en emploi ou les mutations au sein d'un organisme, la façon de faire face à l'insatisfaction professionnelle ou les changements d'orientation en cours de carrière;
  • recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer le client des possibilités d'emploi, des conditions d'accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions;
  • fournir des services de consultation aux groupes et organismes communautaires, aux entreprises et à l'industrie ainsi qu'à d'autres organisations qui s'occupent de fournir des ressources dans la collectivité au niveau de la planification de carrières.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Québec, Beauport, Charlesbourg, Donnacona, Saint-Raymond, Baie-Saint-Paul, Beaupré, Cap-Rouge, Château-Richer, Clermont, Donohue, Lac-Saint-Charles, La Malbaie--Pointe-au-Pic, L'Ancienne-Lorette, Loretteville, Pont-Rouge, Portneuf, Sainte-Anne-de-Beaupré, Saint-Émile, Val-Bélair, Le Moyne, Plage-Rhéaume, Sainte-Anne-Ouest, Sault-à-la-Puce

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Conseillers/conseillères en emploi dans la région de Région de la Capitale-Nationale

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Québec.

Limitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Conseillers/conseillères en emploi dans Région de la Capitale-Nationale ainsi qu'à l'échelle Québec.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région d'Abitibi-Témiscamingue Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-10-09
Région de Chaudière-Appalaches Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-01
Région de Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-10-10
Région de la Capitale-Nationale Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-10-11
Région de la Côte-Nord Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-12-06
Région de la Mauricie Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-15
Région de la Montérégie Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-10-31
Région de Lanaudière Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-16
Région de Laval Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2013-05-06
Région de l'Estrie Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-15
Région de l'Outaouais Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-10-11
Région de Montréal Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-20
Région des Laurentides Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-02
Région du Bas-Saint-Laurent Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-10-15
Région du Centre-du-Québec Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-22
Région du Nord-du-Québec n/d n/d
Région du Saguenay--Lac-Saint-Jean Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2012-11-06

Perspectives provinciales supplémentaires

Visitez Emploi-Avenir provincial pour de l'information sur les tendances actuelles et les perspectives pour les professions dans cette province ou ce territoire. Ce site Web est une initiative conjointe entre le gouvernement fédéral, et les gouvernements provinciaux et territoriaux. Vous pouvez accéder à un rapport spécifique pour cette profession sur :Emploi-Avenir / version provinciale - (section sur les perspectives d'emploi)

Nouvelles provinciales et territoriales sur le marché du travail

Semaine du 07 juil. au 11 juil. 2014 Semaine du 16 juin au 20 juin 2014 Semaine du 09 juin au 13 juin 2014 Semaine du 26 mai au 30 mai 2014
  • Valoris construit un centre de tri à Bury. Dès l'automne, une trentaine de nouveaux employés seront embauchés dont des électromécaniciens, des opérateurs de machinerie lourde, des trieurs et un commissaire au développement du parc éco-industriel.
Veuillez consulter les onglets Région de la Capitale-Nationale et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.